Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Петербургский тракторный завод
Санкт-Петербург
Комментарий
С руководителем не срослось и маленькая зп, очень. Рутинные задачи, монотонные, хотелось бы, как конструктору, больше контактировать с железом, с цехами, понимать принципы работы различных узлов и агрегатов, а не заниматься бумажной волокитой. Условия труда хорошие. У меня был мощный компьютер, два монитора по 27 дюймов 4к full HD, но мне повезло, урвал. У всех игровые кресла в опенспейсе, удобные столы для работы, проветриваемые помещения с кондиционером. Коллектив мне нравился, даже очень, ничего плохого сказать не могу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Петербургский тракторный завод
29.12.2025
Отношение к персоналу. Увеличение зарплаты Стабильная работа. Соц пакет. Организация рабочего процесса.
Работник
16.11.2025
Убрать кумовство, засидевшееся и потерявшее, а чаще и не имевшее изначально связь с реальностью руководство. Большинство руководителей завода с завышенным самомнением, при этом напильник в руках держали пару раз , и то лет 20 назад, на руководящие должность устроены за трели на совещаниях или рекомендации таких же словоблудов. Из-за инертности мышления не могут ни наладить выпуск новой продукции, ни привести в порядок документацию по старой. Кое как эксплуатируют наследие 70-х, местами есть ремонт в цехах, фасадов и новые станки. Основное направление деятельности - сборка из китайских комплектующих, кое как подогнанных поставщиками, т к своих компетенций в развитии давно устаревшей конструкции не имеют. Изменить модуль зацепления шестерни или переставить клапан - архисложные задачи. Решения принимаются ситуативно, интуитивно, по совету на выставке, обработке сплетен - вобщем как угодно, но только без трезвого анализа, а его и проводить здесь некому. Кто пришёл со стороны, увидев такой уровень и отсутствие перспектив в силу занятости ключевых должностей "уважаемыми" по 20 лет - бегут в первые месяцы, и правильно делают. Стараниями руководства на заводе убраны все скамейки , топчись у станка всю смену. Зато себе любимым оборудовали комнаты отдыха, столовую отдельную, машин служебных накупили, корпоратив закрытый найдут средства себе провести . Вобщем, подобие некогда могучего завода в руках престолонаследника и его друзей с сохранившимися пока ещё местами элементами социализма да памятниками вождям пролетариата. Стадильность, если не считать постоянных разговоров о сокращении персонала, премий или времени работы. Кому то компенсируют жильё из иногородних. Пока живы традиции подарков детям, 13 -я зарплата, если повезёт. Спецодежда. Дотации на питание, хотя столовые так себе.
Работник
06.10.2025
Неочевидный карьерный рост Средний уровень дохода Непрофильные задачи Хорошая корпоративная культура Разносторонний, молодой коллектив Возможность горизонтального роста
Работник
03.10.2025
Изменить систему мотивации и наказаний в сторону баланса между ними. Обучать тех сотрудников предприятия, кто хочет стать руководителем или уже им стал. Возможность карьерного роста и в целом развития. Постоянное развитие предприятия по всем направлениям.
Работник
25.09.2025
Автоматизировать некоторые процессы. Улучшить коммуникации между подразделениями, сотрудниками. Возможность профессионального и карьерного развития. Работа с большим объёмом информации, рабочий день пролетает быстро. Много столовых на территории. Хороший соц. пакет. Лояльное руководство.
Работник
22.09.2025
Зарплату требуют, а платят мало на участие дроби. Близость к дому , сменный график хорошо обеспечивают СИЗ, Можно договориться с чальником
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Петербургский тракторный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Петербургский тракторный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Работник
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Работник
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
Дизайнер машинной вышивки
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы