Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Работала несколько лет в этой компании. Хочу выразить огромную благодарность за человеческое отношение со стороны руководства и коллег. Я пришла в продажи совсем без опыта. От слова СВОВСЕМ!! Не понимала ничего и не знала продукт. В первые же дни мне дали обучающий интенсив по системе Главбух, Кадры и Юрист, и общее понимание , что же такое продажи и справочные системы. Первую сделку я провела уже через 1.5 месяца работы. Заработная плата в компании достойная для специалиста по продажам. Платят честно. Всегда в срок, без задержек, с приятными бонусами за выполнение плана. Для тех кто ищет достойный уровень з/п, кому интересна сфера продаж. К сожалению, мне пришлось уехать в другой город и часовой пояс не позволял остаться работать даже на удаленке. Но я с теплом вспоминаю команду и работу в Формуле .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.05.2025
Хочется ДМС, больше бонусов. Многие работают удаленно и кому-то это в кайф, я люблю больше, когда коллектив все в одном месте. Но кто-то принципиально на удаленке работал.
01.04.2025
Большое количество плюсов и только положительные эмоции. Удаленный формат, как раз для тех кто ценит свою зону комфорта. Возможность обучения, постоянные практики, созвоны, курсы, всегда в эпицентре событий и знаешь что необходимо именно сейчас. Возможность карьерного роста. Прекрасный и дружный коллектив, за свою практику таких еще не встречала. Каждый готов помогать, объяснять и поддерживать. Достойный руководитель отдела, человек умеющий работать с людьми, руководить. Достойная заработная плата, которая зависит только от тебя и твоего настроя. И конечно интересный продукт, благодаря которому можешь подчерпнуть что-то и для себя.
12.03.2024
Работа с интересным продуктом, постоянное повышение квалификации и проработка новых, полезных навыков. Заработная плата достойная, без задержек, постоянное улучшение мотивации сотрудников, реальная возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального. Здесь ценят своих работников.
12.03.2024
Работа с интересным продуктом, постоянное повышение квалификации и проработка новых, полезных навыков. Заработная плата достойная, без задержек, постоянное улучшение мотивации сотрудников, реальная возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального. Здесь ценят своих работников.
12.03.2024
Работала несколько лет в этой компании. Хочу выразить огромную благодарность за человеческое отношение со стороны руководства и коллег. Я пришла в продажи совсем без опыта. От слова СВОВСЕМ!! Не понимала ничего и не знала продукт. В первые же дни мне дали обучающий интенсив по системе Главбух, Кадры и Юрист, и общее понимание , что же такое продажи и справочные системы. Первую сделку я провела уже через 1.5 месяца работы. Заработная плата в компании достойная для специалиста по продажам. Платят честно. Всегда в срок, без задержек, с приятными бонусами за выполнение плана. Для тех кто ищет достойный уровень з/п, кому интересна сфера продаж. К сожалению, мне пришлось уехать в другой город и часовой пояс не позволял остаться работать даже на удаленке. Но я с теплом вспоминаю команду и работу в Формуле .
25.06.2023
Прекрасное отношение к сотрудникам, достойная заработная плата, которая вовремя выплачивается
Помогите составить детальное представление о работе в компании Формула Успеха. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы