Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Работа с интересным продуктом, постоянное повышение квалификации и проработка новых, полезных навыков. Заработная плата достойная, без задержек, постоянное улучшение мотивации сотрудников, реальная возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального. Здесь ценят своих работников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.05.2025
Хочется ДМС, больше бонусов. Многие работают удаленно и кому-то это в кайф, я люблю больше, когда коллектив все в одном месте. Но кто-то принципиально на удаленке работал.
01.04.2025
Большое количество плюсов и только положительные эмоции. Удаленный формат, как раз для тех кто ценит свою зону комфорта. Возможность обучения, постоянные практики, созвоны, курсы, всегда в эпицентре событий и знаешь что необходимо именно сейчас. Возможность карьерного роста. Прекрасный и дружный коллектив, за свою практику таких еще не встречала. Каждый готов помогать, объяснять и поддерживать. Достойный руководитель отдела, человек умеющий работать с людьми, руководить. Достойная заработная плата, которая зависит только от тебя и твоего настроя. И конечно интересный продукт, благодаря которому можешь подчерпнуть что-то и для себя.
12.03.2024
Работа с интересным продуктом, постоянное повышение квалификации и проработка новых, полезных навыков. Заработная плата достойная, без задержек, постоянное улучшение мотивации сотрудников, реальная возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального. Здесь ценят своих работников.
12.03.2024
Работала несколько лет в этой компании. Хочу выразить огромную благодарность за человеческое отношение со стороны руководства и коллег. Я пришла в продажи совсем без опыта. От слова СВОВСЕМ!! Не понимала ничего и не знала продукт. В первые же дни мне дали обучающий интенсив по системе Главбух, Кадры и Юрист, и общее понимание , что же такое продажи и справочные системы. Первую сделку я провела уже через 1.5 месяца работы. Заработная плата в компании достойная для специалиста по продажам. Платят честно. Всегда в срок, без задержек, с приятными бонусами за выполнение плана. Для тех кто ищет достойный уровень з/п, кому интересна сфера продаж. К сожалению, мне пришлось уехать в другой город и часовой пояс не позволял остаться работать даже на удаленке. Но я с теплом вспоминаю команду и работу в Формуле .
12.03.2024
Работала несколько лет в этой компании. Хочу выразить огромную благодарность за человеческое отношение со стороны руководства и коллег. Я пришла в продажи совсем без опыта. От слова СВОВСЕМ!! Не понимала ничего и не знала продукт. В первые же дни мне дали обучающий интенсив по системе Главбух, Кадры и Юрист, и общее понимание , что же такое продажи и справочные системы. Первую сделку я провела уже через 1.5 месяца работы. Заработная плата в компании достойная для специалиста по продажам. Платят честно. Всегда в срок, без задержек, с приятными бонусами за выполнение плана. Для тех кто ищет достойный уровень з/п, кому интересна сфера продаж. К сожалению, мне пришлось уехать в другой город и часовой пояс не позволял остаться работать даже на удаленке. Но я с теплом вспоминаю команду и работу в Формуле .
25.06.2023
Прекрасное отношение к сотрудникам, достойная заработная плата, которая вовремя выплачивается
Помогите составить детальное представление о работе в компании Формула Успеха. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы