Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Стабильность, условия труда, режим работы, дополнительные социальные льготы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.04.2025
Всем читающим доброго времени суток,что хотелось бы сказать про наш завод красное Сормово на данный момент?практически весь в аренде,за год сменился второй директор,при нем,теперешнем стало в разы все хуже чем было до него,зарплаты упали,элементарного мыла уже люди по 4 месяца не получают,кругом одни подрядчики,фирма на фирме,завод грабят по наглому,в открытую,кабинетного планктона кишит,они вообще ничему здесь,большая их часть,по крайней мере,чей кум,сват брат и т.д,трутся в кабинетах,ни черта несмыслящие в судостроении и их всех нужно обработать,но всех рекордное это конечно трубомединский цех,третий начальник за два года,при нем самый хуже всего стало по зарплатам ,чем при предыдущих,а фирм,шаражек всяких,весь цех усыпан,фирмачи работают ужасно,кое-как,такое впечатление,что их просто отлавливали на остановках и тащили сюда работать,они до этого понятия не имели что такое судостроение,видимо недаром старая пословица гласит:когда хохол родился,еврей заплакал,будет ужасно,если такой прекрасный завод окончательно добьют и построят какой нибудь яхт клуб на этом месте,видимо все к этому и идет
25.09.2024
Работал в трубомединском цехе слесарем более 7 лет,хотелось бы чтобы мой отзыв прочло вышестоящее руководство,речь пойдет о табельщице кудимовой,хотелось бы понять,кто наделил ее полномочиями,ходить по цеху и смотреть кто чем занимается,орать нецензурно на рабочих?на каждом участке есть свои мастера,невзирая на это,Куликова возомнив себя начальником цеха,занимается такими делами,кудимова не однократно находилась на рабочем месте в сильнейшем алкогольном опьянении,во всех цехах завода,табельщицы выполняют свою прямую обязанность,собирают пропуска по ячейкам и выдают их после работы,принимают заявления сотрудников и несут их на подпись,но вот кудтмова пошла дальше,мало того,что кудимова нецензурно оскорбляет рабочих,так она ещё их контролирует и указывает что делать,это что вообще такое?просьба принять категорические меры в отношении кудимовой,гнать нужно в шею такую горе табельщицу
25.09.2024
Работаю на данном предприятии более 15 лет слесарем,наверное много людей писали что маленькая зарплата,оборудование не обновляется годами и т.д.,это так и есть,не буду повторяться,хочу сказать о табельщице трубомединского цеха кудимовой,очень хочется понять,кто наделил кудимову полномочиями ходить по цеху и контролировать работу рабочих,орать оскорблять нецензурно?несмотря на то,что на каждом участке свои мастера,она несмотря на это,ходит и указывает кому и что делать,это что вообще такое?сама кудимова,неоднократно находилась на рабочем месте в сильнейшем алкогольном состоянии,во всех цехах завода,табельщицы выполняют свою прямую обязанность,собрать и выдать пропуска,отнести заявления на подпись,но видимо кудимовой это мало,она возомнив себя начальником цеха ведёт себя по хамски с нецензурной бранью,это что вообще такое?хотел бы чтобы мой отзыв прочло вышестоящее руководство и приняли самые категорические меры в отношении действий и поведения кудимовой,гнать нужно в шею такую горе табельщицу
11.04.2024
Работаю уже 30 лет,когда то был прекраснейший завод с огромным штатом,теперь,с каждым годом хуже и хуже,в первую очередь,не повышается годами з.п.,оборудование не обновляется негодами,а десятилетиями,вентиляции нет ни в одном цехе,кроме трубного,освещение в цехах как в погребе,отопления практически нет,снабжение ужасное,в плане спецодежды,люди уходят не по одному,а группами,как например в трубном цехе,машин столько по территории,что как на автомагистрали,чуть не в цеха заезжают,столько лишних и ненужных людей,Першин ходит хороводами по цехам,стоят как мартышки в белых касках,гляд по сторонам,а толку нет,как был бардак,так он и остался,оч.много подрядных организаций,разворовывают завод в открытую,не стесняются.Мне очень бы хотелось,чтобы мое письмо дошло до вышестоящих надзорных органов,следственного комитета и телевидения,пусть приедут и полюбопытствуют как дела на нашем заводе
12.11.2023
Хорошая работа для начинающих специалистов. На данном производстве много опытных мастеров, которые смогут научить работать. Зарплата день в день. Наличие достаточно дешевых столовых по всему предприятию.
18.03.2023
Неблагоприятные условия труда; не мешало бы установить систему кондиционирования; выдавать больше средств защиты органов дыхания - вредные пыль и пары, но тут нужно понимать, куда идёшь работать
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод Красное Сормово. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы