Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИнта
Комментарий
Всем привет! В компании ОЛИМПСИТИ работаю больше года, до этого трудился в Москве более 15 лет в том же сегменте. Работал с откровенно жадными руководителями, с такими, что для них ты - никто и звать тебя никак и принесенная тобою прибыль – это только отчасти твоя заслуга. Для меня в данной компании есть ощутимые и так сказать осязаемые плюсы: Отличный коллектив – на работу еду с удовольствием. Белая зарплата – хоть ипотеку с ней, хоть кредит на авто. Бонусы за выполнение плана продаж – к слову, планы ставят реальные, а дальше все зависит от тебя. Бонусы, помимо квартальной премии, реализованы выездами на различные мероприятия и все за счет компании, с тебя только присутствие и хорошее настроение. Немаловажный факт – это то, что работа очень интересная, после согласования с клиентом и техническим отделом ты принимаешь непосредственное участие в создании нового изделия. И самое главное – я работаю не каким-то перекупом, а на заводе - на ЗАВОДЕ реально хорошего спортивного оборудования – так сказать с Советским запасом прочности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.07.2023
Год назад попытал счастье, откликнулся на вакансию, прошел собес и попал в компанию. Долго переживал что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом. Зп платили во время, условия нормальные, но пришлось переехать
24.06.2023
Работаю с большим удовольствием! Всё согласно ТК РФ, зарплата оооочень достойная для Подмосковного города.
24.05.2023
Всем привет! В компании ОЛИМПСИТИ работаю больше года, до этого трудился в Москве более 15 лет в том же сегменте. Работал с откровенно жадными руководителями, с такими, что для них ты - никто и звать тебя никак и принесенная тобою прибыль – это только отчасти твоя заслуга. Для меня в данной компании есть ощутимые и так сказать осязаемые плюсы: Отличный коллектив – на работу еду с удовольствием. Белая зарплата – хоть ипотеку с ней, хоть кредит на авто. Бонусы за выполнение плана продаж – к слову, планы ставят реальные, а дальше все зависит от тебя. Бонусы, помимо квартальной премии, реализованы выездами на различные мероприятия и все за счет компании, с тебя только присутствие и хорошее настроение. Немаловажный факт – это то, что работа очень интересная, после согласования с клиентом и техническим отделом ты принимаешь непосредственное участие в создании нового изделия. И самое главное – я работаю не каким-то перекупом, а на заводе - на ЗАВОДЕ реально хорошего спортивного оборудования – так сказать с Советским запасом прочности.
12.03.2023
Я работала в этой компании в течение длительного времени, но была вынуждена сменить место работы из-за переезда в другой город. Руководство компании очень грамотное, отзывчивое и понимающее. Зарплаты здесь белые и выше среднего по рынку. Все в соответствии с ТК РФ. Оформление официальное. Коллеги очень отзывчивые и дружелюбные. У фирмы есть собственное производство: металло- и деревообработка, швейный цех, покраска, упаковка. Везде довольно чисто и аккуратно. Недавно был проведен ремонт в раздевалках для рабочих цеха деревообработки и для охранников. Каждый год проводится медосмотр для сотрудников. В мае был организован тимбилдинг. Все супер.
09.01.2023
Хороший коллектив, белая зарплата - приличная для области, любые вопросы з/п, отпросится, помочь - решаемы, отпуска, больничные, мед.осмотр, тимбилдинги - имеются без нареканий. Офис чистый - укомплектованный, производство - на уровне!
Помогите составить детальное представление о работе в компании олимп сити. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы