Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СТД ПетроСтрой
Москва
Комментарий
Доступность с точки зрения транспорта. Прозрачная система начисления, расценки известны, считают по ним. Своевременные выплаты два раза в месяц. Выплаты проводятся полостью, без растягивания по частям расчёта за месяц.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СТД ПетроСтрой
06.11.2023
Хорошие условия работы, все прозрачно. ЗАрплата вовремя, дружный отзывчивый коллектив. Получила здесь отличный опыт работы. С коллегами до сих пор поддерживаю связь.
Работник
25.10.2023
Работа без разъездов, чисто офисный вариант. Вменяемый коллектив, нет надуманного KPI, прозрачная система бонусов. Нормальный стартовый оклад для нового менеджера.
Работник
10.10.2023
Проработал в компании больше года. В целом нормально. По зарплате и условиям труда без обидняков, платят чистыми и вовремя. Если руки не из жопы, то реальная работа, где можно заработать деньжат. Больше, чем платят на других складах точно!
Работник
22.09.2023
Демократичное начальство, хорошие условия труда и профессиональный рост.
Работник
15.07.2023
Работал в стд ПетроСтройгрузчиком в октябреноябре. Вообще не заплатили! В офисе на м.Пионерской, Коломяжский проспект, ссылаясь на то, что должно быть предоставленно мною предупреждение за две недели о моем уходе. Кладовщик путаясь в моих сроках работы объявил штраф размер которого раньше даже нигде не фигурировал, просто украл все, что я заработал. Видно думая, что я все схаваю. Странно было что договор был почему то в единств. числе и мне его не отдали мотивируя подписью со стороны представителя их организации только через неделю! Но я трудовое соглашение (договор)сфотографировал, и он у меня соответственно есть. Теперь, я занимаюсь восстановлением нарушенных своих трудовых прав через: подачи Заявления о нарушении в сфере Трудового законодательства в Роструд СпБ( ул.Зои Космодемьянской); Отдел умвд по Приморскому р ну о нарушении Уголовного законодат. в рамках ст.159 у.к. р.ф.мошенничество; + городскую Прокуратуру о незаконности ведения их бизнеса т.к. нет: ни офиц.устр; страховк; ни подпис. труд.соглашений; деньги не платятся; не исполняются и нагло завираются обещенные дополнительн; отказались предоставить открытые лицензии на ведения бизнеса в данном виде деятельности. Имеются и записи телефонных разговоров подтверждающие выше изложенные факты. Поэтому зачем вам ребята нужны эти или эта Погань:" стд Петрострой", Шлите их на х..
Работник
27.06.2023
Работодательсемейка папа,мама и сын. Занимаются перепродажей строительных смесей. При трудоустройстве забирают сразу трудовую книжку,но нет ни трудового договора,ни официального трудоустройства первые три месяца. Оклада тоже нет,хотим заплатим,хотим нет. Система штрафов за все,вышел покурилштраф,задержалсяштраф,зашел в бухгалтериюштраф. Фин.директор,она же жена шефа,[Л.] [П.]неадекватная тетка,сама себе на уме,сует свой нос везде,не дает нормально работать. В Москве менеджер [М.] корчит себя начальником и на всех стучит начальству,а сам бегает курить за угол. Сами о себе пишут красивые отзывы на сайтах.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СТД ПетроСтрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТД ПетроСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Работник
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
Оператор call-центра
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы