Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СТД ПетроСтрой
Москва
Комментарий
Демократичное начальство, хорошие условия труда и профессиональный рост.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СТД ПетроСтрой
06.11.2023
Хорошие условия работы, все прозрачно. ЗАрплата вовремя, дружный отзывчивый коллектив. Получила здесь отличный опыт работы. С коллегами до сих пор поддерживаю связь.
Работник
25.10.2023
Работа без разъездов, чисто офисный вариант. Вменяемый коллектив, нет надуманного KPI, прозрачная система бонусов. Нормальный стартовый оклад для нового менеджера.
Работник
10.10.2023
Проработал в компании больше года. В целом нормально. По зарплате и условиям труда без обидняков, платят чистыми и вовремя. Если руки не из жопы, то реальная работа, где можно заработать деньжат. Больше, чем платят на других складах точно!
Работник
15.07.2023
Работал в стд ПетроСтройгрузчиком в октябреноябре. Вообще не заплатили! В офисе на м.Пионерской, Коломяжский проспект, ссылаясь на то, что должно быть предоставленно мною предупреждение за две недели о моем уходе. Кладовщик путаясь в моих сроках работы объявил штраф размер которого раньше даже нигде не фигурировал, просто украл все, что я заработал. Видно думая, что я все схаваю. Странно было что договор был почему то в единств. числе и мне его не отдали мотивируя подписью со стороны представителя их организации только через неделю! Но я трудовое соглашение (договор)сфотографировал, и он у меня соответственно есть. Теперь, я занимаюсь восстановлением нарушенных своих трудовых прав через: подачи Заявления о нарушении в сфере Трудового законодательства в Роструд СпБ( ул.Зои Космодемьянской); Отдел умвд по Приморскому р ну о нарушении Уголовного законодат. в рамках ст.159 у.к. р.ф.мошенничество; + городскую Прокуратуру о незаконности ведения их бизнеса т.к. нет: ни офиц.устр; страховк; ни подпис. труд.соглашений; деньги не платятся; не исполняются и нагло завираются обещенные дополнительн; отказались предоставить открытые лицензии на ведения бизнеса в данном виде деятельности. Имеются и записи телефонных разговоров подтверждающие выше изложенные факты. Поэтому зачем вам ребята нужны эти или эта Погань:" стд Петрострой", Шлите их на х..
Работник
27.06.2023
Работодательсемейка папа,мама и сын. Занимаются перепродажей строительных смесей. При трудоустройстве забирают сразу трудовую книжку,но нет ни трудового договора,ни официального трудоустройства первые три месяца. Оклада тоже нет,хотим заплатим,хотим нет. Система штрафов за все,вышел покурилштраф,задержалсяштраф,зашел в бухгалтериюштраф. Фин.директор,она же жена шефа,[Л.] [П.]неадекватная тетка,сама себе на уме,сует свой нос везде,не дает нормально работать. В Москве менеджер [М.] корчит себя начальником и на всех стучит начальству,а сам бегает курить за угол. Сами о себе пишут красивые отзывы на сайтах.
Работник
06.06.2023
Прозрачная система начисления, расценки известны, считают по ним. Своевременные выплаты два раза в месяц. Выплаты проводятся полостью, без растягивания по частям расчёта за месяц.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СТД ПетроСтрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТД ПетроСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы