Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Текстайм
Москва
Комментарий
Много программ для отчетности не состыкующихся друг с другом. Система мотивации в продажах довольно не понятная. Гибкая система учета рабочего времени; заработная плата выплачивалась во время; интересная внутрикорпоративная жизнь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Текстайм
22.02.2025
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, но я уверена, что есть потенциал для дальнейшего улучшения. Например, было бы здорово внедрить больше гибких рабочих графиков, чтобы сотрудники могли лучше балансировать работу и личную жизнь. В целом, компания демонстрирует открытость к новым идеям, поэтому я надеюсь, что эти предложения будут учтены. Я работаю в этой компании уже несколько лет, и за всё это время ни разу не пожалела о своём выборе. Коллектив у нас дружный и профессиональный, руководство всегда готово выслушать и поддержать сотрудников. Условия труда хорошие, возможности для карьерного роста реальные, зарплата достойная. Компания активно развивается, внедряет новые технологии и постоянно стремится к улучшению процессов. Я горжусь тем, что являюсь частью такой команды!
Работник
07.02.2025
Добавить воздуха. Офис так устроен, что не во всех кабинетах есть окна Адекватное руководство, понятные задачи, свобода в их исполнении
Работник
26.08.2024
Взаимодействие между отделами, время согласования решений ( все процессы сильно затянуты по времени). Актуализировать базу клиентов ( все в куче и работающие, и потерянные, и потенциальные,и мертвые). Разделить базу, согласно направлению работы клиента и закрепить за менеджерами ( обувь, тенедры, каталоги,страны СНГ). Проработать систему мотивации, которая действительно позволить зарабатывать хорошие деньги, а не получать зарплату Стабильная белая компания. Один из лидеров рынка. Продукт, который не стыдно продвигать. Хороший коллектив, адекватное руководство.
Работник
08.06.2024
Всегда есть куда расти, но в целом, совсем уж плохеньких моментов нет. Интересен подход уволившихся к написанию откликов))))))))))))) Руководителя направления по подбору и адаптации в компании нет и не было, кто писал, ребята и девчата, что хотел?))))))))))) Нормальная команда, командировки за границу, веселые корпоративы, интересные задачи, решая которые, растешь над собой и миром)
Работник
21.05.2024
Давать возможности к развитию, обучать и развивать. Уходить от местячковости. Выплата ЗП без задержек, хорошие корпоративные мероприятия. Семейная компания, небольшой коллектив в плюсами и минутами этого факта.
Работник
30.04.2024
Компания работает в 1С: ERP - комплексная система учета данных. Удобно, что вся информация в одном процессе и месте, но иногда подтормаживает. Для менеджеров по продажам предусмотрен рост, есть система грейдов. Хороший коллектив, работа в команде. Отличный руководитель отдела продаж.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Текстайм
Помогите составить детальное представление о работе в компании Текстайм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Работник
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы