Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Stone Hedge
Москва
Комментарий
Сначала очень хотелось устроиться сюда но потом быстро пришло разочарование. Я откликнулась на вакансию в фин.отделе, hr мне позвонила , назначали встречу в зуме. Встреча, на секундочку, длилась без преувеличения 1,5 часа(!!) хорошо, у меня было время в запасе. Она попросила меня рассказать о себе и моем опыте работы с самого начала карьеры, спрашивала про каждое увольнение с работы в подробностях, спрашивала про зарплату на каждом из рабочих мест и про отношение с руководством. На одном из предыдущих рабочих мест, ей не понравилось моя причина увольнения и она стала говорить "вы что-то не договариваете, я хочу знать истинную подоплёку вашего ухода". После миллиона вопросов ее допрос наконец окончился. Следующим этапом был какой-то мотивационный тест, который она сказала пришлет , потом еще в Вотсапе написала, что прислала тест на почту. При этом ни разу не обмолвилась, что тест займет 4 часа! Четыре часа! 220 вопросов! А в письме со ссылкой на тест вообще было написано, что "тест займёт около 40 минут"!!! Нажать на паузу возможности нет - это какая-то специальная форма тестирования в браузере открывается. Первые 150 вопросов были чисто, чтобы понять адекватный человек или нет, это и за 20 вопросов можно понять и при личной встрече. Были откровенно идиотские вопросы. "В каком случае оправдан обман начальства?" "был ли у вас когда либо истерический припадок или нервный срыв?" "готовы ли вы убить человека?" "любите ли вы животных?" "можете ли вы без видимых причин резко упасть в депрессивное состояние или наоборот в состояние радостной эйфории?" "Подходите ли вы для увеселительных мероприятий?" и в таком духе около 100-150 вопросов. Ну вы серьезно думаете, что таким образом узнаете человека?? Да и зачем так подробно о нем знать ?? Неужели кто-то, кто хочет получить любую должность, ответит "да" на вопрос "был ли у вас когда либо истерический припадок или нервный срыв?" или "готовы ли вы убить человека"??? Далее были математические задачи и задачи на внимание , но тоже если честно до хрена - 60-70 задач, половина из них на время. Не 10, не 20, а 60-70!!! Вы в своем уме вообще??? После прохождения теста, мне позвонили сказали, что я успешно все сдала, но я отказалась от дальнейших этапов собеседования. Hr что-то невнятное мямлила в трубку, сама удивлялась, что так много вопросов у меня было, мол как же так, она и не могла представить, что тест столько времени займет. Если это был формат стресс-интервью, то об этом следует сказать до или после. Потому что это просто неадекватно такими методами подбирать сотрудников. Встает вопрос – почему у вас так много свободных вакансий, раз вы так тщательно людей выбираете? Плюс я не менеджер по продажам, мне с клиентами и заказчиками не работать. Первый раз в жизни вижу, чтоб для экономистов такие проверки устраивали. В общем, подумайте 100 раз, прежде чем сюда идти. Ах да. И по з/п Hr, так и не назвала мне даже вилки, хотя я раза 3-4 спрашивала. Ни одной цифры ни "от" ни "до", всё увиливала от ответа, мол потом скажем вам. Это вообще унизительно для соискателя после 1,5 часов собеседования и 4х часового теста не знать з\п на которую он претендует.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Stone Hedge
11.11.2024
Не первая моя компания в этой сфере, но могу с уверенностью сказать, что эта компания лучшая из всех, где я бывала. Большая компания, руководство открыто для новых предложений по оптимизации процесса. Замечательная особенность — компенсация затрат на различные хобби. Это круто же.
Менеджер
06.11.2024
Я недавно устроилась работать в Стоун. Сужу по первым впечатлениям. Атмосфера в команде очень позитивная. Нет такого, что каждый сам за себя и проблемы коллег не реагирует. Наоборот, каждый готов помочь и подсказать в разных аспектах рабочего процесса. Для новичков как я - идеально.
Сотрудник
22.10.2024
О Stone Hedge не могу сказать ничего плохого. Отпуск вовремя, компенсируют спорт и другие увлечения за счет компании, работать с клиентами совсем не напряжно. Еще и корпоративы и спортивные мероприятия проводят регулярно, что разбавляет трудовые будни)
Сотрудник
02.09.2024
Честно говоря, попасть в Стоун было непросто, но оно того стоило. Сплоченный коллектив, комфортный офис рядом с ТТК и возможность развиваться в сфере продаж недвижимости. Работодателя рекомендую.
Сотрудник
27.08.2024
Я всегда хотела работать в серьезной компании в сфере недвижимости. Поэтому стремилась попасть в Стоун, и наконец-то свершилось. Работаю уже третий месяц. Да, работа непростая, но платят достойно и карьерный рост присутствует. Знакомая поднялась до руководителя отдела. Я тоже так смогу.
Сотрудник
07.08.2024
Думал сперва, что компания станет неплохим карьерным стартом для меня, и в итоге работаю тут уже почти 3 года и вот думаю идти на повышение. ЗП высокая и индексируется каждый год, возмещают затраты на разные хобби, коллектив приятный со многими дружим, текучки нет - я не единственный "старожил" компании))
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе Stone Hedge
Помогите составить детальное представление о работе в компании Stone Hedge. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы