Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Альфа-Пром
Комментарий
Хороший коллектив, кураторы отзывчивы и всегда готовы помочь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Альфа-Пром
13.02.2025
Было бы не плохо улучшить развитие программ менторства: Создание программ, где более опытные сотрудники могут делиться знаниями и опытом с новичками, это поможет ускорить процесс адаптации и повысить общий уровень квалификации команды. Поддержка здоровья сотрудников: Введение программ по поддержке физического и психического здоровья, таких как занятия спортом или психологическая поддержка, может повысить общее благополучие Я работаю в компании «Альфа-пром» около полугода, и у меня только положительные впечатления. Компания предлагает отличные условия труда и поддерживает профессиональное развитие сотрудников. Команда здесь дружная и отзывчивая, всегда готовы помочь и поделиться опытом. Проекты, над которыми мы работаем, интересные и разнообразные, что позволяет постоянно развиваться и учиться новому. Коллектив здесь очень сплоченный. Мы не только работаем вместе, но и проводим время вне офиса, что укрепляет командный дух. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения сотрудников, что создает атмосферу доверия и взаимопонимания.
Работник
28.01.2025
Адекватное руководство, с современным подходом к работе и к жизни. Слушает и слышит своих сотрудников. Коллектив отличный, по-настоящему сплоченный. Работы много, работа серьёзная. Есть карьерный рост,что очень радует!
Работник
12.01.2025
Хотелось бы более комфортные билеты на объект Хороший работодатель. Зп во время, всё как договаривались. Коллектив молодой. Нормальное руководство. Центральный офис быстро отвечает на сообщения
Работник
22.12.2024
Оплачивать межвахтовый отпуск, подарки детям сотрудников на НГ, ДМС, премии за завершение объектов, суточные(если питание на объекте не удовлетворяет от слова совсем). Хорошая коммуникация с руководством, компания не только слышит, но и слушает каждого сотрудника. Всегда идет на встречу. Компания на старте своего развития и это чувствуется, потому что каждый раз внедряют новые решения и улучшение условий работы.
Работник
02.12.2024
Оплата межвахты. Премии к Новому году и ко дню строителя. Оплата суточных дней в дороге на объект и с объекта. ДМС. Корпоративные сим-карты. Соблюдение ТК РФ. Отзывчевое и понимающее руководство. Хороший и дружный коллектив.
Работник
27.11.2024
Возможность доставки до объекта не только жд транспортом, но и на самолёте полностью за счёт компании. Менеджер и логист всегда на связи и отвечают на любой вопрос. На объекте есть наставник, который тоже всегда поможет, особенно это важно в первое время. Есть возможность устроиться на работу без опыта, это тот самый работодатель, который может помочь начать свой путь в профессии и начать развиваться как специалист, но в компании также есть и сотрудники с большим стажем в профессии. Трудоустройство официальное, выплата зарплаты всегда вовремя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Альфа-Пром
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альфа-Пром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
Бариста
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы