Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DORS
Новосибирск
Комментарий
Работал бы и дальше, если бы зарплата росла в одном темпе с инфляцией По прошествии времени я понимаю что это была если не лучшая, то очень хорошая работа с хорошей на момент трудоустройства зарплатой. Нормальный график, в целом адекватное руководство, хорошие условия транспортной доступности, весёлый дружный коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DORS
28.02.2025
Нет предела совершенству. Всегда хочется больше денег и больше отдыхать. Нет необходимости сидеть в офисе. Возможность самому планировать рабочий день. Крупная, развивающаяся компания. Дружелюбный коллектив.
Работник
07.01.2025
Некоторые руководящие должности, коллектив, ответственность сотрудников не перекладывать на других людей. Близость к Метро, место для парковки, хороший отдел кадров и бухгалтерия, есть зона отдыха
Работник
02.10.2024
Увеличить зарплатный фонд инженеров. Это лучшая работа в мире. Зп ежегодно индексируется. Отличное руководство готовое помогать.
Работник
23.08.2024
На мой взгляд было бы здорово добавить питание для сотрудников, а так все хорошо До сих пор с теплом вспоминаю свое прежнее место работы. Небольшой офис расположенный в районе Перово. От метро недалеко. ЗП всегда в срок, больничные и декретные оплачивают. Коллектив добрый, за все время не было ни одного конфликта. Есть интересные корпоративные мероприятия
Работник
22.08.2024
В целом особых недостатков нет, но было бы здорово ввести ДМС и питание для сотрудников Оплата всегда точно в срок, коллектив спокойный, не конфликтный, достаточно интересное направление в работе. Офис в тихом спальном районе. Оплата больничных, премирование.
Работник
04.08.2024
В целом особо недостатков я не вижу, но если для кого-то важно то так таковой удаленки нет и хотелось бы ввести ДМС для сотрудников Хорошая компания, офис находится недалеко от метро Перово в тихом уютном дворике. Достойный уровень заработной платы, дружный коллектив, очень рада что устроилась сюда работать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DORS
Помогите составить детальное представление о работе в компании DORS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.02.2026
На ричтраке второй год, работа привычная, без каких-то особо напрягов. Склад Грасс масштабный, работать легко в плане что маневрировать можно спокойно ну и объем работы понятный всегда. Смены есть и день и ночь, график построен нормально, для отдыха времени хватает. Ну и хорошо что выходные на будни выпадают. До склада подвозка, организовано все нормально работодателем. И на месте комфорт с раздевалками, зоной отдыха. И платят хорошо очень для региона и такой конкретно работы
Водитель ричтрака
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Менеджер call-центра
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Ассистент отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы