Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добрый день!) Я в компании недавно работаю. Но меня приняли в команду очень радушно. Адаптация прошла очень легко. Отличноеруководство. Классный коллектив. Шикарные условия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.03.2025
Работодатель не соблюдает трудовое законодательство Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, но работодатель в одностороннем порядке поменял оплату труда без согласия работника, то есть моего и при рассмотрении обращения, работодателем не предоставлено дополнительные соглашение к трудовому договору об изменении окладной части заработной платы, что противоречит требованиям трудового з а ко н од ат е л ь с т в а РФ. Премия по выполнению задач и KPI как часть заработной платы утверждается и выплачивается только по решению руководителя, как итог ее не выплачивают, поэтому расчитывать стоит только на оклад. И даже если вы выполняете всю работу верно и срок, не имеете никаких письменных нареканий от руководства вам все равно могут не одобрить премиальную часть по выполненным задачам из KPI. Как итог не получаете всю зп. Также присутствует неоднократные поручения задач, не относящихся к вашей работе и должностной инструкции. И нет регламента постановки и выполнения задач и отсюда же вытекает отсутствие анализа эффективности вашей работы, просто хаус и бесконечные задачи срочные. В адрес этого работодателя направлено п р ед о с т е р е же н и е 0 недопустимости нарушения закона в части изменения определенных сторонами условий трудового договора. В Прокуратуру направлен материал для рассмотрения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении виновных лиц В соответствии с нормой статьи 361 ТК РФ. Так как это даже не все пункты нарушения законодательства работодателем в компании присутствует большая текучка кадров. Все положительные отзывы написаны работниками компании по просьбе менеджера по подбору персонала. Корпоративной культуры в компании нет. Прежде чем принимать предложение от этой компании советую изучить всю информацию и дела.
19.09.2023
Очень приятно работать в этой компании. Сотрудники вежливые и грамотные специалисты. Отличные условия для работы. В Москве комфортабельный офис в центре, 7 минут пешком от метро Павелецкая. 3х этажное здание и всё для нас) Бесплатные обеды, чай, кофе, считаю огромным плюсом. Коллегам отдельная благодарность, всегда подскажут любые детали. При чём каждый из работников! Приветливый отдел кадров. Есть собственный тренер, которая устраивает обучение по продукту сотрудникам с самых первых дней работы. По любым текущим вопросам отвечает быстро и подробно. Руководитель будет сидеть с тобой до "потери пульса", объяснит, и поддержит, за что спасибо ей огромное. Оплата белая, всегда вовремя. У меня самые положительные отзывы о данной компании. Я пришла сюда расти, развиваться, набираться опыта, и осталась очень довольна, что попала именно сюда. Работаю год, и очень благодарна Симбирск-Кроун за всё выше перечисленное! Желаю компании расширять свои горизонты, становится еще крепче год от года, процветания, успеха, стабильности, и надёжных партнёров!
16.08.2023
Постоянная текучка, руководство гонится за планом им наплевать на все. Развитие как такового нет. Не продуманная стратегия работы. Постоянно в стрессе, если выполнил план на доску у входа тебя повесят. С зп постоянно дурят обещают одно платить не хотят. И каждый месяц ты выбиваешь свою зп. Нормальные люди бегуту сразу как увидят этот барак. Поэтому постоянных сотрудников там можно по головам посчитать. Очень рада за них адаптировались)
21.05.2023
Работаю в компании более 6 лет. Премия официальная! Требования к сотрудникам все адекватные и лояльное!) Есть бесплатное питание. Коллектив в компании -это одна большая и дружная семья. Могу сказать, что здесь комфортное рабочее место)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Симбирск-Кроун. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы