Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В Анеспе работала несколько лет, сейчас пока в декрете. Хочу ли возвращаться к преподаванию не знаю, но если пойду, то точно туда попробую. Самое адекватное руководство в моей жизни. Нет никаких управляющих, замов управляющих и т.д. У каждого педагога есть свой методист, с которым ты решаешь текущие вопросы, но он особо тебя не мучает, так как сам ведет занятия и, скажем так, присматривает издалека. Есть администратор, который решает твои бытовые вопросы, например что то по канцелярии и т.д. Есть Владимир которому ты звонишь/пишешь если у тебя что то уникально-странное. Никакой долгой переписки с бумажками приказами-запросами-объяснительными. Это конечно все сильно радовало.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2023
Надежный работодатель. Зарплата хорошая, но всегда хочется больше. Работать на ресепшене комфортно, клиенты адекватные, приятные. Негатива нет. Не каждый водит детей на дополнительные занятия. Руководителей редко видишь, либо смс либо звонки. За тобой особо никто не следит, работать комфортнее так. Продолжаю общаться даже с теми, кто уволился.
07.02.2023
Зарплата ни плохая, ни хорошая. Платят около 200 рублей в час, мало да, но на собеседовании об это говорят сразу. Меня тогда устраивало. Выдают вовремя, если совсем прижмет, могут и пораньше выдать. Втягивалась в работу долго, к концу дня очень устаешь, но тут все устают, это работа.
24.01.2023
Коллектив классный, методисты грамотные. В кабинетах есть все необходимое. Хорошая образовательная программа. Часто проводятся совместные мероприятия и обучение сотрудников, зарплату не задерживают. Мне не нравилось, что почти каждый день нужно было кого-то заменять, хотя я в то время работала в другом месте. Уволилась очень быстро, директор даже не поинтересовался причиной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Anespa Studio. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы