Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТД АгатМед
Москва
Комментарий
Набрали новых сотрудников для нашего пресс-центра. Пока у нас не так много работы, но мы постепенно выполняем задачи, которые ставят перед нами. Для меня это новый опыт, так как приходится создавать практически все с нуля. На сайте компании теперь есть раздел с рекламой и обратными связями от компаний-клиентов, а также отзывами. Мы сейчас активно собираем документы, чтобы заполнить этот раздел, должны опросить множество людей, распространить и собрать много материалов. Работаем практически круглосуточно, и даже в отпуске некоторые из нас работают удаленно с ноутбуками. Зарплата на такой должности в Москве в среднем невысокая, но она стабильная и не зависит от внешних факторов, что для меня огромный плюс в компании АгатМед.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТД АгатМед
21.01.2025
Я проработал в Агатмед около года и могу сказать, что это место имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, белая зарплата и официальное оформление — это огромный плюс. Я всегда знал, что получу свои деньги вовремя и без лишних проблем. Также радует наличие премий, которые зависят от результатов работы. Однако есть и недостатки. В коллективе наблюдается высокая текучка кадров — многие уходят через несколько месяцев работы. Это создает определенные трудности: новые сотрудники часто не знают процессов и им требуется время на адаптацию. Кроме того, иногда возникают конфликты между коллегами из-за недопонимания или недостатка информации. Руководство тоже не всегда принимает адекватные решения. Бывают случаи, когда идеи сотрудников игнорируются или откладываются на неопределенный срок. Это немного расстраивает, так как хочется видеть результаты своей работы. В общем, если вам нужна стабильная работа с белой зарплатой и хорошими условиями труда — Агатмед подойдет. Но будьте готовы к некоторым трудностям в коллективе.
Работник
20.12.2024
Меня действительно привлекла возможность выбора удобного графика работы в компании. Этот аспект стал решающим при выборе между несколькими предложениями о трудоустройстве. Важно, что здесь можно подобрать режим работы, который будет наиболее комфортным для меня, что позволяет лучше совмещать личные дела и профессиональные обязанности. Несмотря на то что я новичок в этой области, компания предлагает конкурентоспособную зарплату, что также сыграло значительную роль в моем решении. Я чувствую, что мои усилия и время оцениваются по достоинству, и это создает положительное отношение к работе. Премиальная система тоже заслуживает внимания: она мотивирует меня достигать лучших результатов и развиваться в своей профессии. Еще одним важным моментом является отсутствие простоев на производстве. Это подкупает, так как я вижу, что работа идет в полную силу, и каждый день приносит новые задачи и вызовы. В целом, я ощущаю себя частью команды, где ценят труд каждого сотрудника. Уверен, что с каждым днем я буду накапливать опыт и знания, которые помогут мне не только в текущей работе, но и в будущем.
Инженер
12.01.2024
Хорошее отношение.Жарова Татьяна умница.Работа не напрягает.Зарплата около 25 тысяч при графике с 8-17ч. 4 - перерыва. суббота,вс.-выходные. Можно выбрать и другой графикт2/2 Смены только в день.
Работник
12.01.2024
Хорошее отношение.Жарова Татьяна умница.Работа не напрягает.Зарплата около 25 тысяч при графике с 8-17ч. 4 - перерыва. суббота,вс.-выходные. Можно выбрать и другой графикт2/2 Смены только в день.
Работник
18.12.2023
Компанией руководит финансовый директор, не генеральный. Собственник он же генеральный директор молодой и заносчивый, как я понимаю опыта управления и образования у него нет совсем, компания начала резко по независящим от него причинам расти, бизнес стал как игрушка, все решения принимаются интуитивно. В компании долго работают только те сотрудники которые устраивают (стелятся) финансового директора. Крики и унижения для данной компании норма. Мало профессионалов, вернее их нет вообще. Продажи построены на интересе ответственного лица покупателя в конверте. Текучка кадров не заставляет руководство задуматься.
Работник
18.12.2023
Компанией руководит финансовый директор, не генеральный. Собственник он же генеральный директор молодой и заносчивый, как я понимаю опыта управления и образования у него нет совсем, компания начала резко по независящим от него причинам расти, бизнес стал как игрушка, все решения принимаются интуитивно. В компании долго работают только те сотрудники которые устраивают (стелятся) финансового директора. Крики и унижения для данной компании норма. Мало профессионалов, вернее их нет вообще. Продажи построены на интересе ответственного лица покупателя в конверте. Текучка кадров не заставляет руководство задуматься.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТД АгатМед
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД АгатМед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Кладовщик-коплектовщик
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Сборщик
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
Работник
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы