Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сразу знала, что не планирую долго оставаться в компании, максимум на полгода. В итоге так и вышло, и за это время я успела отметить как плюсы работы с АгатМед, так и бросающиеся в глаза минусы. Из минусов - переработки не оплачиваются, хотя особенно инициативным в этом плане везёт получить премии в конце месяца. Работа тяжела морально, и нужно иметь крепкие нервы, плюс усидчивость. Я специалист по документообороту, и в моей работе меня почти всё устраивало: стабильная заработная плата, покрывающая расход моральных ресурсов при переработках, график 2/2, сидячая работа. Почти, потому что ведение документов для этой компании сопоставимо с постоянно нарастающей лавиной, и за переработки, как уже говорила, дополнительно не доплачивают. Я рада за их постоянную базу клиентов, но они совершенно не умеют систематизировать и конкретизировать информацию, чтобы упростить работу нам. Высказала свои мысли начальству, разошлись мы на позитивной ноте, надеюсь, они приняли мои замечания к сведению. Никто не выставил меня на улицу, и я просто перешла с одного места работы на другое. В последние недели работы можно было заметить улучшения в отношении к работникам моего отдела, надеюсь, что сейчас у них дела идут куда лучше, чем при мне.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2024
Хорошее отношение.Жарова Татьяна умница.Работа не напрягает.Зарплата около 25 тысяч при графике с 8-17ч. 4 - перерыва. суббота,вс.-выходные. Можно выбрать и другой графикт2/2 Смены только в день.
12.01.2024
Хорошее отношение.Жарова Татьяна умница.Работа не напрягает.Зарплата около 25 тысяч при графике с 8-17ч. 4 - перерыва. суббота,вс.-выходные. Можно выбрать и другой графикт2/2 Смены только в день.
18.12.2023
Компанией руководит финансовый директор, не генеральный. Собственник он же генеральный директор молодой и заносчивый, как я понимаю опыта управления и образования у него нет совсем, компания начала резко по независящим от него причинам расти, бизнес стал как игрушка, все решения принимаются интуитивно. В компании долго работают только те сотрудники которые устраивают (стелятся) финансового директора. Крики и унижения для данной компании норма. Мало профессионалов, вернее их нет вообще. Продажи построены на интересе ответственного лица покупателя в конверте. Текучка кадров не заставляет руководство задуматься.
18.12.2023
Компанией руководит финансовый директор, не генеральный. Собственник он же генеральный директор молодой и заносчивый, как я понимаю опыта управления и образования у него нет совсем, компания начала резко по независящим от него причинам расти, бизнес стал как игрушка, все решения принимаются интуитивно. В компании долго работают только те сотрудники которые устраивают (стелятся) финансового директора. Крики и унижения для данной компании норма. Мало профессионалов, вернее их нет вообще. Продажи построены на интересе ответственного лица покупателя в конверте. Текучка кадров не заставляет руководство задуматься.
17.10.2023
Набрали новых сотрудников для нашего пресс-центра. Пока у нас не так много работы, но мы постепенно выполняем задачи, которые ставят перед нами. Для меня это новый опыт, так как приходится создавать практически все с нуля. На сайте компании теперь есть раздел с рекламой и обратными связями от компаний-клиентов, а также отзывами. Мы сейчас активно собираем документы, чтобы заполнить этот раздел, должны опросить множество людей, распространить и собрать много материалов. Работаем практически круглосуточно, и даже в отпуске некоторые из нас работают удаленно с ноутбуками. Зарплата на такой должности в Москве в среднем невысокая, но она стабильная и не зависит от внешних факторов, что для меня огромный плюс в компании АгатМед.
17.08.2023
Меня привлекла возможность выбора удобного графика работы в компании Агатмед. Этот фактор был решающим при выборе между несколькими предложениями о работе. Несмотря на то, что я новичок в этой области, компания предоставляет достойную зарплату и открывает перспективы карьерного роста. Здесь нет простоев, и это подкупает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД АгатМед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы