Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компанией руководит финансовый директор, не генеральный. Собственник он же генеральный директор молодой и заносчивый, как я понимаю опыта управления и образования у него нет совсем, компания начала резко по независящим от него причинам расти, бизнес стал как игрушка, все решения принимаются интуитивно. В компании долго работают только те сотрудники которые устраивают (стелятся) финансового директора. Крики и унижения для данной компании норма. Мало профессионалов, вернее их нет вообще. Продажи построены на интересе ответственного лица покупателя в конверте. Текучка кадров не заставляет руководство задуматься.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2024
Меня действительно привлекла возможность выбора удобного графика работы в компании. Этот аспект стал решающим при выборе между несколькими предложениями о трудоустройстве. Важно, что здесь можно подобрать режим работы, который будет наиболее комфортным для меня, что позволяет лучше совмещать личные дела и профессиональные обязанности. Несмотря на то что я новичок в этой области, компания предлагает конкурентоспособную зарплату, что также сыграло значительную роль в моем решении. Я чувствую, что мои усилия и время оцениваются по достоинству, и это создает положительное отношение к работе. Премиальная система тоже заслуживает внимания: она мотивирует меня достигать лучших результатов и развиваться в своей профессии. Еще одним важным моментом является отсутствие простоев на производстве. Это подкупает, так как я вижу, что работа идет в полную силу, и каждый день приносит новые задачи и вызовы. В целом, я ощущаю себя частью команды, где ценят труд каждого сотрудника. Уверен, что с каждым днем я буду накапливать опыт и знания, которые помогут мне не только в текущей работе, но и в будущем.
12.01.2024
Хорошее отношение.Жарова Татьяна умница.Работа не напрягает.Зарплата около 25 тысяч при графике с 8-17ч. 4 - перерыва. суббота,вс.-выходные. Можно выбрать и другой графикт2/2 Смены только в день.
12.01.2024
Хорошее отношение.Жарова Татьяна умница.Работа не напрягает.Зарплата около 25 тысяч при графике с 8-17ч. 4 - перерыва. суббота,вс.-выходные. Можно выбрать и другой графикт2/2 Смены только в день.
18.12.2023
Компанией руководит финансовый директор, не генеральный. Собственник он же генеральный директор молодой и заносчивый, как я понимаю опыта управления и образования у него нет совсем, компания начала резко по независящим от него причинам расти, бизнес стал как игрушка, все решения принимаются интуитивно. В компании долго работают только те сотрудники которые устраивают (стелятся) финансового директора. Крики и унижения для данной компании норма. Мало профессионалов, вернее их нет вообще. Продажи построены на интересе ответственного лица покупателя в конверте. Текучка кадров не заставляет руководство задуматься.
23.10.2023
Сразу знала, что не планирую долго оставаться в компании, максимум на полгода. В итоге так и вышло, и за это время я успела отметить как плюсы работы с АгатМед, так и бросающиеся в глаза минусы. Из минусов - переработки не оплачиваются, хотя особенно инициативным в этом плане везёт получить премии в конце месяца. Работа тяжела морально, и нужно иметь крепкие нервы, плюс усидчивость. Я специалист по документообороту, и в моей работе меня почти всё устраивало: стабильная заработная плата, покрывающая расход моральных ресурсов при переработках, график 2/2, сидячая работа. Почти, потому что ведение документов для этой компании сопоставимо с постоянно нарастающей лавиной, и за переработки, как уже говорила, дополнительно не доплачивают. Я рада за их постоянную базу клиентов, но они совершенно не умеют систематизировать и конкретизировать информацию, чтобы упростить работу нам. Высказала свои мысли начальству, разошлись мы на позитивной ноте, надеюсь, они приняли мои замечания к сведению. Никто не выставил меня на улицу, и я просто перешла с одного места работы на другое. В последние недели работы можно было заметить улучшения в отношении к работникам моего отдела, надеюсь, что сейчас у них дела идут куда лучше, чем при мне.
17.10.2023
Набрали новых сотрудников для нашего пресс-центра. Пока у нас не так много работы, но мы постепенно выполняем задачи, которые ставят перед нами. Для меня это новый опыт, так как приходится создавать практически все с нуля. На сайте компании теперь есть раздел с рекламой и обратными связями от компаний-клиентов, а также отзывами. Мы сейчас активно собираем документы, чтобы заполнить этот раздел, должны опросить множество людей, распространить и собрать много материалов. Работаем практически круглосуточно, и даже в отпуске некоторые из нас работают удаленно с ноутбуками. Зарплата на такой должности в Москве в среднем невысокая, но она стабильная и не зависит от внешних факторов, что для меня огромный плюс в компании АгатМед.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД АгатМед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы