Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСургут
Комментарий
отличный коллектив, современный офис, динамично развивающаяся компания
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.05.2024
Стройтэк это дочка мусорного застройщика Гранель, а это коррумпированная помойка, которая возводит заведомо аварийные дома с плесенью в квартирах и массой недочётов. Плитка откалывается ещё до сдачи объекта. Не верите - отзывы на объекты Гранель в Яндекс и Гугл помогут.
23.12.2023
Нечего хорошего даже не вздумайте ехать на работу в Усть-куть сегодня выезжаю домой не зарплаты не дали за ноябрь не суточных
05.12.2023
Работаю в данной компании второй год. Молодая развивающаяся компания, с отличным коллективом и понимающим (лояльным) руководством. При обсуждении вопросов, руководство всегда прислушивается к мнению своих сотрудников. Работа очень интересная, разнообразная. Стабильная и хорошо оплачиваемая работа и бонусы (без задержек) с официальным трудоустройством, и возможностью карьерного роста.
04.12.2023
Работаю в Компании второй год с большим удовольствием. За это время успела оценить множество ее преимуществ: удачное расположение офиса, приятная и дружественная атмосфера в коллективе, возможность развиваться профессионально, Руководство всегда достаточно понимающее и открытое к обсуждениям в решении любых вопросов. Ценю возможность являться частью нашей Команды.
20.11.2023
Работаю в компании ООО "Стройтэк" в должности инженера МТО чуть более одного года, за этот год компания динамично развивается, интересные объекты и география объектов самая разнообразная. Коллектив отличный, дружно решаем вопросы, которые возникают в процессе строительства. Руководство отличное, всегда слушает мнение работников и старается грамотно распределить работу внутри компании.
05.10.2023
ООО " СТРОЙТЭК" г. УФА ПРОРАБ ТТ, ДАТА ВАХТЫ(ИЗП, г.УСТЬ-КУТ): 24.08.-22.09.2023г.) ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДУРДОМА ПАЛАТЫ НР 6 !!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройтэк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы