Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ATL Холдинг
Санкт-Петербург
Комментарий
Очень рад, что работал здесь. Прекрасные сотрудники, все вместе развивали компанию. Получил прекрасный опыт. Зарплату платили вовремя, расположение и график устраивали. Проводились интересные мероприятия на сплочение коллектива. Иногда кипели страсти как в бразильском сериале, но все было не со зла. Уволился по семейным обстоятельствам, компанию рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ATL Холдинг
08.07.2025
Зарплата черная. При увольнении не доплатили 57000р.Новую технику FAW,забирают лизинговые компании за неуплату. Отключили дорожную сеть- за неуплату.Задержки по зарплате и суточным.При увольнении обязательно что то снимут с зарплаты. Всем позадолжали. Фирма банкротится. Ремонт, замена резины проблема. Большая часть автопарка старые КамАЗ 90 газодизель.Не рекомендую устраиватся. Работал с 2024-2025г. Особо не увидел. Хороший коллектив водителей. В принципе как и везде.
Работник
15.12.2024
Компания занимается перевозкой контейнеров, штор и бочки с цементом. Работал там 5 месяцев. Не кому не рекомендую садится на бочки.За шторы и контейнера мужики отзывались в принципе не плохо.Отношение никакое, скотское.Сам директор, мужик слово, обратился сразу все сделали.Но потом тебе сыпят шквал предъявлений почему прыгаешь по головам, так делать не льзя, а ответственность в том что резина на тягоче лысая это должна быть моя.Колоный отвратительный, словам своим не хозяин, много говорит за что не отвечает.В компании еще действует акция, то есть коммерческие отношения между логистами и шоферами, будешь платить будешь ездить далеко, не будешь,будешь ездить не больше 300 км.Про режим можно забыть особенно в сезон, но это не так грустно, но когда ты 30 часов без сна поменяв по пути еще 2 колеса и тебе логист говорит еще рейсик, а ты ему отвечаешь надо на отдых становится, она говори ну надо,ты говоришь нет, и сразу становишься не угодным. Получаешь редко рейс или же разгрузку через 2-30км.Киргизы, Узбеки,Казахи, там их вообще за людей не считают в принципе и про Белорусов тоже самое, сам слышал лично высказывания за себя и за других ребят.При устройстве вам расскажут что есть выездные бригады при поломке, что штрафы за РТО вам оплатит фирма, что на завод вы поедите с кем-то кто работает на фирме и всего всего самого благоприятного, но по факту все не так.Вас могут выселить с кабины в один клик и все нет работы.
Работник
08.07.2023
Не выплачивают денежные средства за выполненную работу. На звонки не отвечают, по электронной почте-отписка на бухгалтерию.Бухгалтерия пишет ,что ставят в план выплаты и тишина ,выплат нет. Не связывайтесь с этой ужасной компанией!
Работник
22.02.2023
Не выплатили деньги за работу.
Работник
30.09.2022
Достоинства Достоинств нетНедостатки Не выплачивают денежные средства за выполненную работу. На звонки не отвечают, по электронной почте-отписка на бухгалтерию.Бухгалтерия пишет ,что ставят в план выплаты и тишина ,выплат нет. Не связывайтесь с этой ужасной компанией!
Работник
26.08.2022
Достоинства У этой организации нет никаких достоинствНедостатки Не выплачивают денежные средства за выполненную работу
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ATL Холдинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании ATL Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Работник
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Работник
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Менеджер интернет-магазина
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы