Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Plusmedia
Самара
Комментарий
Свободный график, возможность выбора между удаленной работой и работой в офисе, приятный коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Plusmedia
17.02.2025
В свободном доступе всегда был чай, кофе и молоко, красивый вид из окна
Работник
17.02.2025
1. Желание и умение руководства принимать участие в дискуссиях о работе и ситуаций, чтобы избежать спорных ситуаций и повысить эффективность обучения и работы новых сотрудников. 2. Разработка системы обучения и вводного инструктажа для новых сотрудников, чтобы облегчить процесс вхождения в рабочий процесс и избежать недопонимания. 3. Более формальное и уважительное общение (субъективное мнение). 4. Четкое разделение обязанностей, чтобы каждый сотрудник мог сосредоточиться на своей работе и не тратить время на выполнение задач, не относящихся к его профессиональной области (пример: менеджер проекта делает СЕО-аудит без каких-либо знаний). 5. Работа над сплочением коллектива и внедрением новых сотрудников в команду, чтобы создать дружескую атмосферу в офисе (в первый день работы никто не здоровается и не вводит в курс дела, предоставлен сам себе). 6. Больше общаться вживую при обсуждении важных вопросов и избежании недопонимания, которые могут возникнуть при общении через мессенджеры.
Работник
17.02.2025
Лояльное и понимающее руководство. Дружный коллектив. Хорошая заработная плата. Корпоративное обучение. Своевременная оплата труда В компании часто проводят корпоративные вечеринки для сплочения коллектива- это супер!)
Работник
17.02.2025
Можно обратится по любым вопросам ,дружеское отношение, можно найти много друзей и обучится экологичным продажам
Работник
17.02.2025
Если вы ищите место, где вас научат живым продажам, а не общаться с клиентами, как робот, и хотите получать достойную зарплату, то вам сюда! Есть наставники, которые помогают на первых этапах освоиться. Прекрасный коллектив, который становится семьей. Все помогают, подсказывают и поддерживают друг друга. Плюшки, при выполнении показателей и корпоративы, с которых всегда остается море положительных впечатлений. Удобное месторасположение. А какие закаты! Я проработала в этой компании 3 года. В отделе фото/видео/ведущие. Это были лучшие 3 года, за которые я получила столько опыта и навыков, сколько нигде не получала.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Plusmedia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Plusmedia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Работник
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Сотрудник зала
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы