Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФеодосия
Комментарий
Коллектив хороший, много профессионалов. Нет задержек по зарплате, можно делать кофе-брейки. Проводятся интересные корпоративы с подарками. Не устраивает уровень зарплаты, навешивают много других обязанностей без доплаты. Высокая нагрузка, нужно быть готовым пахать. Постоянно делаем таблицы в exel, на мой взгляд, они никому не нужны.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2023
Если вы думаете, что придёте и вас будут ценить, то это не так. В сезон работы столько, что в туалет выйти нет возможности. При этом, платить вам не хотят. Навешают миллион обязанностей, которые не относятся к твоей должности. Руководство критику не терпит, от слова совсем!
18.05.2023
У них два отеля, Санвиль и Дивный мир. Официально не трудоустраивают, платят гроши, коллектив постоянно меняется. Каждый день кто-то новенький приходит. Директору плевать, что тут происходит, позволяет себе общаться матом. Уважайте свое время.
05.04.2023
Давайте, начнем. Работал я в этом отеле "Лесная бухта" (хотя его можно назвать не совсем отелем) барменом. Меня и мою девушку уволили одновременно за то, что я налил 5 литров пива отдыхающим (при этом правила позволяли выдавать только два стакана по 0.5 литра каждому). Я поставил отелю всего одну звезду, потому что именно из-за отеля нас уволили, и начальству было об этом доложено. В целом, нас уволили, но зарплату нам не выплатили полностью. В сети "Ателика" предусмотрена премия, но это не та премия, о которой вы, возможно, подумали. Эта премия предназначена за переработку. Если вы работаете 2 дня из 2 и при этом перерабатываете один или два дня (3 из 2 или 4 из 2), то все остальные дни переработки учитываются как премия. Однако работодатель имеет право устанавливать размер этой премии по своему усмотрению в соответствии с законами РФ о труде. Мы не получили никакой доплаты за переработку, и на нас был наложен штраф в размере 5000 рублей. К тому же, мне не была засчитана одна смена, хотя я утверждал, что работал 10 смен. Они утверждали, что всё правильно рассчитали, даже переплатили мне 126 рублей. За 9 смен я заработал 18 000 рублей (по 2000 рублей за смену), и при увольнении мне выплатили 13 126 рублей, что означает, что они должны мне еще 4874 рубля. Однако они вычли из этой суммы штраф в размере 5000 рублей, и не совсем понятно, откуда взялись эти деньги. В итоге, они переплатили мне всего 126 рублей. Что касается моей девушки, ей были начислены все 10 смен, но при расчете она получила только 10 900 рублей. Премия должна была составить 9100 рублей. Но им был начислен штраф в размере 5000 рублей, и, следовательно, они должны ей выплатить 4100 рублей. Однако они утверждают, что ей полагается дополнительно 1552 рубля, но не предоставили объяснение, по каким расчетам это начисление было сделано. Наши многочисленные просьбы о выплате оставшихся денег остались без ответа. В общем и целом, я думаю, что руководству, нанимающему бухгалтеров, следует обратить внимание на их навыки работы с калькулятором и более четкое и документированное объяснение вычетов и штрафов. Это важно, чтобы обеспечить справедливые условия труда для всех сотрудников, даже если они работают официально. Нам также было интересно узнать, были ли уплачены налоги с удержанных сумм, но нам не предостави
21.10.2022
Достоинства Тёплый офис, есть место для обедаНедостатки Если вы думаете, что придёте и вас будут ценить, то это не так. В сезон работы столько, что в туалет выйти нет возможности. При этом, платить вам не хотят. Навешают миллион обязанностей, которые не относятся к твоей должности. Руководство критику не терпит, от слова совсем!
17.03.2022
Достоинства нетНедостатки В Феодосии у компании 2 отеля, Санвиль и Дивный мир. Трудоустройство не официальное, зарплата копеечная, коллектив меняется каждые 2-3 дня. Без шуток, каждый день кто-то новенький. Директору Марине плевать на то, что происходит в отеле, с сотрудниками общается матом. Не тратьте время!
11.08.2021
Достоинства тепло в офисеНедостатки В Москве коллектив более менее, в кабинетах стоят камеры со звуком, к твоему компьютеру в любое время могут подключиться посмотреть что ты делаешь. текучка страшная, не успеваешь запомнить как кого зовут. каждый день коллектив гадает, кого уволят сегодня
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ателика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы