Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФеодосия
Комментарий
У них два отеля, Санвиль и Дивный мир. Официально не трудоустраивают, платят гроши, коллектив постоянно меняется. Каждый день кто-то новенький приходит. Директору плевать, что тут происходит, позволяет себе общаться матом. Уважайте свое время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2023
Коллектив хороший, много профессионалов. Нет задержек по зарплате, можно делать кофе-брейки. Проводятся интересные корпоративы с подарками. Не устраивает уровень зарплаты, навешивают много других обязанностей без доплаты. Высокая нагрузка, нужно быть готовым пахать. Постоянно делаем таблицы в exel, на мой взгляд, они никому не нужны.
10.09.2023
Если вы думаете, что придёте и вас будут ценить, то это не так. В сезон работы столько, что в туалет выйти нет возможности. При этом, платить вам не хотят. Навешают миллион обязанностей, которые не относятся к твоей должности. Руководство критику не терпит, от слова совсем!
05.04.2023
Давайте, начнем. Работал я в этом отеле "Лесная бухта" (хотя его можно назвать не совсем отелем) барменом. Меня и мою девушку уволили одновременно за то, что я налил 5 литров пива отдыхающим (при этом правила позволяли выдавать только два стакана по 0.5 литра каждому). Я поставил отелю всего одну звезду, потому что именно из-за отеля нас уволили, и начальству было об этом доложено. В целом, нас уволили, но зарплату нам не выплатили полностью. В сети "Ателика" предусмотрена премия, но это не та премия, о которой вы, возможно, подумали. Эта премия предназначена за переработку. Если вы работаете 2 дня из 2 и при этом перерабатываете один или два дня (3 из 2 или 4 из 2), то все остальные дни переработки учитываются как премия. Однако работодатель имеет право устанавливать размер этой премии по своему усмотрению в соответствии с законами РФ о труде. Мы не получили никакой доплаты за переработку, и на нас был наложен штраф в размере 5000 рублей. К тому же, мне не была засчитана одна смена, хотя я утверждал, что работал 10 смен. Они утверждали, что всё правильно рассчитали, даже переплатили мне 126 рублей. За 9 смен я заработал 18 000 рублей (по 2000 рублей за смену), и при увольнении мне выплатили 13 126 рублей, что означает, что они должны мне еще 4874 рубля. Однако они вычли из этой суммы штраф в размере 5000 рублей, и не совсем понятно, откуда взялись эти деньги. В итоге, они переплатили мне всего 126 рублей. Что касается моей девушки, ей были начислены все 10 смен, но при расчете она получила только 10 900 рублей. Премия должна была составить 9100 рублей. Но им был начислен штраф в размере 5000 рублей, и, следовательно, они должны ей выплатить 4100 рублей. Однако они утверждают, что ей полагается дополнительно 1552 рубля, но не предоставили объяснение, по каким расчетам это начисление было сделано. Наши многочисленные просьбы о выплате оставшихся денег остались без ответа. В общем и целом, я думаю, что руководству, нанимающему бухгалтеров, следует обратить внимание на их навыки работы с калькулятором и более четкое и документированное объяснение вычетов и штрафов. Это важно, чтобы обеспечить справедливые условия труда для всех сотрудников, даже если они работают официально. Нам также было интересно узнать, были ли уплачены налоги с удержанных сумм, но нам не предостави
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ателика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы