Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФеодосия
Комментарий
Если вы думаете, что придёте и вас будут ценить, то это не так. В сезон работы столько, что в туалет выйти нет возможности. При этом, платить вам не хотят. Навешают миллион обязанностей, которые не относятся к твоей должности. Руководство критику не терпит, от слова совсем!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2023
Коллектив хороший, много профессионалов. Нет задержек по зарплате, можно делать кофе-брейки. Проводятся интересные корпоративы с подарками. Не устраивает уровень зарплаты, навешивают много других обязанностей без доплаты. Высокая нагрузка, нужно быть готовым пахать. Постоянно делаем таблицы в exel, на мой взгляд, они никому не нужны.
18.05.2023
У них два отеля, Санвиль и Дивный мир. Официально не трудоустраивают, платят гроши, коллектив постоянно меняется. Каждый день кто-то новенький приходит. Директору плевать, что тут происходит, позволяет себе общаться матом. Уважайте свое время.
05.04.2023
Давайте, начнем. Работал я в этом отеле "Лесная бухта" (хотя его можно назвать не совсем отелем) барменом. Меня и мою девушку уволили одновременно за то, что я налил 5 литров пива отдыхающим (при этом правила позволяли выдавать только два стакана по 0.5 литра каждому). Я поставил отелю всего одну звезду, потому что именно из-за отеля нас уволили, и начальству было об этом доложено. В целом, нас уволили, но зарплату нам не выплатили полностью. В сети "Ателика" предусмотрена премия, но это не та премия, о которой вы, возможно, подумали. Эта премия предназначена за переработку. Если вы работаете 2 дня из 2 и при этом перерабатываете один или два дня (3 из 2 или 4 из 2), то все остальные дни переработки учитываются как премия. Однако работодатель имеет право устанавливать размер этой премии по своему усмотрению в соответствии с законами РФ о труде. Мы не получили никакой доплаты за переработку, и на нас был наложен штраф в размере 5000 рублей. К тому же, мне не была засчитана одна смена, хотя я утверждал, что работал 10 смен. Они утверждали, что всё правильно рассчитали, даже переплатили мне 126 рублей. За 9 смен я заработал 18 000 рублей (по 2000 рублей за смену), и при увольнении мне выплатили 13 126 рублей, что означает, что они должны мне еще 4874 рубля. Однако они вычли из этой суммы штраф в размере 5000 рублей, и не совсем понятно, откуда взялись эти деньги. В итоге, они переплатили мне всего 126 рублей. Что касается моей девушки, ей были начислены все 10 смен, но при расчете она получила только 10 900 рублей. Премия должна была составить 9100 рублей. Но им был начислен штраф в размере 5000 рублей, и, следовательно, они должны ей выплатить 4100 рублей. Однако они утверждают, что ей полагается дополнительно 1552 рубля, но не предоставили объяснение, по каким расчетам это начисление было сделано. Наши многочисленные просьбы о выплате оставшихся денег остались без ответа. В общем и целом, я думаю, что руководству, нанимающему бухгалтеров, следует обратить внимание на их навыки работы с калькулятором и более четкое и документированное объяснение вычетов и штрафов. Это важно, чтобы обеспечить справедливые условия труда для всех сотрудников, даже если они работают официально. Нам также было интересно узнать, были ли уплачены налоги с удержанных сумм, но нам не предостави
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ателика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы