Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовокузнецк
Комментарий
Короче говоря, пахать нужно не жалея сил. Устроилась на работу, сразу поставили на кассу (до этого ни разу за кассой не стояла и никогда не находилась в подобной сфере) ничего толком не объяснив, отправили в свободное плавание. В договоре было прописано, что по графику 2/2 часы работы будут 12 часов, но по факту, это 16, а в некоторых случаях и более часов. Есть обеденное время, на которое тебя не отпускают в течении всего дня. В лучшем случае, если за эти 16 часов успеешь отхватить 15 минут на перекус. Сотрудников в магазине никогда не хватает, очень часто приглашали сотрудников из других магазинов. Администратор не знает, что такое этическая норма поведения. Может орать матом на весь магазин на сотрудников при покупателях. Что уж говорить по поводу личностных оскорблений. Разговор с директором данного магазина по поводу поведения администратора не приносил успехов, так как директор знала, что админ "срывается" Но ничего поделать не может. Нет развоза сотрудников в позднее время. Заканчиваешь работать в 00, автобусы уже не ходят, руководство предлогает добираться пешком или вызывать такси за свой счёт. Каждый день тебя нагружают продажей "недельного товара" Угрожая, что если что-то из позиции не будет продано, то продавец будет ОБЯЗАН купить тот товар, что за день не смог продать. Очень часто на кассу подкладывают просрочку со словами: "продай по быстрее, нам лишний просрок не нужен" И ты стоишь, как идиот и пытаешься впихнуть просроченный товар покупателям, хоть это и подсудное дело. Больничные для это компании, это самый большой грех из возможных. Болела ковидом, сообщила директору, что не смогу выйти на работу, так как болею и сижу на карантине. На что директор удивилась и сказала, что все, кто болел, работали в магазине. На слова, что на карантин я села не по своей воле, а из-за болезни и Роспотребнадзора, директор начала возмущаться. Проблемы с увольнение, пишешь заявление, его не принимают, теряют и тп. Уволиться получается с трудом. Так что, никому не советую устраиваться работать в данную сеть магазинов. Зарплата не соответствует тому труду, который ты прикладываешь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.08.2024
Но когда в него попадают люди которые не знают как работать , но знают как выгораживать своих никчемных сотрудников , тут делать больше нечего .
31.07.2024
Директор филиала СПб мягко говоря некомпетентен. Его интересен был не мой профессиональный опыт,а как он выразился, какой я человек. Считает нормой работать по выходным, ну как бы ок-эй, но ладно, с его з.п это можно понять, но не с предлагаемой на собеседовании. Само собеседование было больше похоже на допрос, где я не имела права голоса. Когда же в конце интервью я сказала, что тоже хочу задать вопросы, то директор удивлённо вскинул брови вверх. Что? Вопросы? Мне? Чсв зашкаливает. Зарплату они предлагают норм, но если учитывать, что пахать придётся по выходным и после работы тоже,то это з.п ниже сборщика и работника торгового зала получается. Я живу не в деревне и считать умею Директор явно устроен туда по блату и абсолютно не понимает как нужно работать. Не рекомендую тратить время на собеседы в данной канторке(пожалейте время и деньги). Узнать директора просто по характерной залысине и зачёсанному по ней пробору. Вообще существует пересадка волос или на крайний случай стрижка под 0. P.S - Берегите себя и помните, что вы не раб, а сотрудник!
27.02.2024
Говноконтора, каких свет не видывал. Устроилась, проработала 2 месяца, решила уволиться и тут на тебе! Оказывается, я должна им возместить оплату за некое обучение, так как не отработала год. И, оказывается, это они прописали в трудовом договоре. Никакого обучения по факту не было. Никакие институты и курсы мне работодатель не оплачивал. Получается, это они хотя таким образом баблишко 50тыс. положить себе в карман, считая обучением работу на кассе и выкладку товара.
14.10.2023
Ежедневные бесконечные фотоотчеты, управляющая вечно недовольная, директора вечно чего то хотят, при этом зп Здм поднимать не хотят, директора вместе с управляющей выносят товар коробками, потом в ревизию плачут о недостачах. Ужаснейшое место, никому не советую. Зарплата самая маленькая по сравнению с конкурентами, бесконечные подработки, если не выходишь пишешь объяснительную.
23.09.2023
Коллектив доброжелательный. Помогает исправлять ошибки, объясняет что к чему.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Монетка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы