Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Увеличить зарплату и отношение к производственному персоналу Свобода в выборе рабочего графика только на словах , удобное месторасположение от остановки общественного транспорта
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2024
Все хорошо, улучшения не нужны! Удобный график работы, хорошая транспортная развязка, прекрасный коллектив. Если есть какие-то вопросы, коллеги всегда помогут и подскажут. Работа не сложная, зарплата хорошая. Возможен дальнейший карьерный рост.
02.10.2024
Можно было бы сделать более качественные измерения, чтобы исключить фальсификации Есть возможность удалённой работы через полгода после трудоустройства
03.08.2024
Коммуникацию между отделами, внести ясность в те продукты, которые готова компания предоставить своим клиентам. Комфортный офис, красивый вид из окна, понятные задачи, комфортное время работы, официальное оформление.
26.06.2024
ЗП поднять. И меньше развязывать руки старичкам,что бы не забирали кл у новеньких Комфортные условия в офисе. Оборудованная кухня. Руководство,пытается строить команду и поддерживать неформальные отношение вне работы,совместные выезды, корпоративы.
13.10.2023
Пришел с другой сферы думал будет тяжело -адаптироваться -был приятно удивлён поддержкой наставника на весь период обучения, атмосфера хорошая, видно что экспертный центр развивается , работа кипит.
11.08.2023
Хороший коллектив, каждый занимается своим делом и готов прийти на помощь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Centrika. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы