Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Передовые Платежные Решения
Брянск
Комментарий
Меня всё устраивает! Ещё больше совместных выездных мероприятий Очень дружный коллектив, по вопросам можно подойти к любому, объяснят, расскажут. Многочисленные плюшки от компании, льготы, чёткие цели, реальные! Удобство расположения (центр города) , гибкий график (офис-дом), обеспечивают техникой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Передовые Платежные Решения
26.11.2025
Не знаю, что улучшить. Все итак прекрасно. Достойная зарплата, прозрачная мотивация, возможность роста и бонусы в офисе. Компания заботиться о своих работниках Гибкий график, близко к дому, прозрачная мотивация, достойный уровень оплаты труда. Коллектив отличный, опытные коллеги всегда помогают, руководители отзывчивые и понимающие, идут на встречу и поддерживают. Общее впечатление только положительное, есть реальные возможности карьерного роста
Работник
23.11.2025
Коммуникация между отделами. Хотелось бы ещё чтобы не сначала всегда давали положительную обратную связь а потом увольняли одним днём. Возможность удаленной работы, возможность обучения и ИПР, понятный план работы всегда, понятная постановка задач.
Работник
04.11.2025
Ничего, все устраивает , пока не вижу ничего плохого , единственный минус пол при входе в правое крыло, немного обшарпанный Свобода выбора, из дома или офис, своевременная заработная плата, отличная кухня, с собой можно приносить еду , есть холодильник для хранения, кофе машины , чай, стоят диванчики для отдыха
Работник
04.11.2025
Кондиционеры, стулья более удобные , плитку в коридоре, все остальное отлично Оплата своевременно, наличие кухни и мест отдыха, отличный коллектив
Работник
25.07.2025
В данный момент, пока не вижу, что можно улучшить, потому что и так все прекрасно Отличная команда и руководители. Всегда все на позитиве, помогут и расскажут. Я как новый человек в компании, приятно удивила корпоративная культура, много всяких бонусов для сотрудников, премий и мотиваций, бесплатных активностей для сотрудников. Предела в заработной плате нет, можешь постоянно не только рости в своей компетенции, но и в своей карьере.
Работник
23.07.2025
Минусов пока не вижу. Надеюсь так и будет в последующем времени. Свобода в выборе рабочего графика. Корпоративная культура. Нацеленность на результат. Отзывчивость коллег.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Передовые Платежные Решения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Передовые Платежные Решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
Менеджер по персоналу
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Менеджер по продажам
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы