Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ойл Энерджи
Москва
Комментарий
Ойл Энерджи дает возможность каждому сотруднику раскрыть свой потенциал, вносить посильный вклад, быть соучастником процесса, мнение каждого члена команды важно и дает возможность быть услышанным. Компания для самостоятельных, ответственных, работающих на результат людей. Используется в работе шикарные инструменты, в виде обратной связи, которая направлена на развитие сотрудников, внедрения улучшений в компании и выстраивания доверительных отношений. Также компания вкладывает достаточно средств на развитие и объединение коллег с разных локаций, по средствам корпоративных мероприятий, книжных клубов и обучения.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ойл Энерджи
13.11.2025
Все таки иногда встреч многовато Культура, общение, режим работы, организация рабочего времени, обеспечение ТМЦ, командировки, можешь реализовать свои идеи.
Работник
26.02.2025
Конечно, множество мнений вызывает классические проблемы - нередко очень долгие дискуссии о том, что в вертикальной системе управления решилось об одним словом руководителя. Первое, что хотелось бы отметить - безупречно подобранный коллектив, который стал для меня настоящим глотком воздуха после долгих лет работы в суматошных, пассивно-агрессивных офисах. Здесь мнение каждого действительно имеет значение - свобода и поддержка личного мнения (если оно, конечно, подкреплено аргументами) здесь действительно стоять в центре ценностной системы. Не нужно оформлять больничные, каждый сотрудник воспринимается как взрослый адекватный человек, поэтому можно спокойно отлежаться, сохраняя зп - это условие также стало для меня настоящим откровением. Немаловажный плюс, в двух словах - это человечное отношение и богатая внутренняя культура, множество ивентов и других событий, которые сближают коллектив, разбросанный на множество городов.
Работник
23.02.2025
Половину людей, не причастных к производству уволить, найти нормальных конструкторов Рабочий график самый удобный, можно прийти хоть вечером и работать всю ночь. Нету ни переработок ни больничных. Если есть задачи важные, особенно если их много, то придётся работать и по выходным (за бесплатно). Чтобы выбить премию - нужно пройти семь кругов ада. Развития нету профессионального. Коллектив в большей части низкоквалифицированный. Здесь важен подвешенный язык нежели твои профессиональные навыки. Так же очень много встреч каждый день, на которые тебе желательно ходить и которые съедают твоё рабочее время, следовательно потом нужно задержаться и сделать то что должен был. Плюсов много, так же как и минусов.
Работник
20.02.2025
Компания сильна своим коллективом. Живой кодекс ценностей — это не просто документ, а образ жизни каждого сотрудника. Самоуправление — мощный инструмент, позволяющий каждому высказывать свои идеи, участвовать в принятии решений и быть важной частью команды. Постоянное развитие — ключевой принцип компании, способствующий непрерывному совершенствованию и динамичности изменений, что вдохновляет на активное участие в этом процессе.
Работник
10.02.2025
Первое, что хочется отметить — отличный коллектив, который стал для меня глотком свежего воздуха после многих лет работы в суетливых и агрессивных офисах. Здесь ценят мнение каждого, свобода и поддержка личного мнения — важные составляющие корпоративной культуры. Больничные здесь не оформляют, каждый сотрудник воспринимается как взрослый и ответственный человек, поэтому можно спокойно уйти на больничный и сохранить зарплату — это тоже стало для меня открытием. Также хочу отметить человеческое отношение, богатую внутреннюю культуру, множество мероприятий и других событий, которые объединяют коллектив, даже если он разбросан по разным городам.
Работник
11.10.2023
Компания подходит далеко не всем, классическим менеджерам и руководителям будет не просто, возрастным сотрудникам тоже. Очень много неопределенности и изменений (иногда это хорошо, иногда плохо), если хотите просто ходить на работу с 8 до 5 то Вам не сюда. Есть перекосы в уровне дохода, кто-то зарабатывает ниже рынка, кто-то выше, но в среднем по компании по ощущениям зп рыночные (если сравнивать с регионом, а не с нефтянкой). Скромным и интровертам первое время тяжело, так как организационная структура подразумевает большое количество встреч, на которых нужно не просто говорить, но и аргументировать свою позицию.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ойл Энерджи
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ойл Энерджи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
22.05.2024
Это контора жуликов, а не фирма которая идёт на развитие своего бренда. По пунктам расскажу. 1. Плюс один можно в ночную смену работать с 18.00 -03.00 или с 03.00-15.00 , если в первом случаем можно в совокупности сделать грязными 3-4к, то во втором немного меньше. Но тут незаметный для начала минус. Есть такое экспресс доставка и ты должен быстро доставить из например Мытищи в очень далеко за 15-20км и да ночью свободные дороги и лети, но доставка 190 рублей стоит и посчитайте минус бензин туда 20км и обратно 20км всего 40 км. А если опоздаешь штраф ещё минус 100 рублей.😂 2. Не соблюдают радиус обещанный в 10-15 км., могут дать все 30 в одну сторону! 3. Вес доставок и вообще это не в какие ворота! Например 4-ре бутыли воды по 20 литров, 20 пачек молока по литру. А ещё клиент подумал и положил 5 баклашек воды по 5 литров. Так теперь покушать так две курицы,пять пачек по акции пельменей и две банки кофе,а блин ещё 10 кг сахара надо. Да Да Да и ещё раз ДА это один заказ и доставить например в офис или в новостройку. Итак приехал а мест парковки рядом нет, а во двор шлагбаум, потащили. И тут Внимание прошу тишины а) клиент не ответил и дверь не открыл- тащишь обратно и возвращаешь на склад и оплата 0 рублей 🤣🤣🤣 б) ты опоздал итак минус 100 рублей из 190 рублей получаем заработал 90 рублей 😂😂😂 да Да и опять да 190 рублей будет стоить если не опоздаешь и не нарушить ничего и если там не будет хватать пачки сахара и клиент позвонит пожалуется. Внимание вычтут минус 1000 рублей штраф. Да курьер скажут потерял. Так как супервайзер на складе дружит со сборщиком и не захочет вообще разбираться и ему вообще пофиг на курьера ! Это основные моменты замечательной работы. А забыл не вышел на смену минус 2500 рублей. И должна быть уважительная причина и фото потребуют как доказательство. Извини озон трешь какая нафиг причина, ты меня чего оформляешь как сотрудника на ЗП и смены эти ставишь! Короче не Фрешь- Трешь не рекомендую для Работы!!!
Автокурьер
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы