Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ACCELERATION
Москва
Комментарий
В компанию пришел полгода назад, пока никаких штрафов не получал. Если работаю в командном проекте, то даже бонусы платят. Зарплата хорошая, всегда своевременная, несмотря на сложную ситуацию в стране.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ACCELERATION
28.09.2023
Часто задерживают зарплату (премиальную,или говоря по русски,серую часть),при увольнении вообще не выплачивают ничего,только кормят завтраками. Много людей осталось с невыплаченными деньгами. [А.]владелец компаниинеадекват. Большая часть не выплат,как говорят,именно его инициатива.
Работник
23.09.2023
Проекты очень интересные, в том числе внутри компании по автоматизации. В начале года на удаленке были, на зарплату это не повлияло. Работают с серьезными компаниями, поэтому и зарплата соответствующая.
Работник
27.07.2023
В компании работаю уже давно. Работы очень много, проекты сложные и надо все успевать. Но за свою работу получаю неплохие деньги. А по завершению проекта выдают премию!
Работник
05.06.2023
Работаю в компании более года, все устраивает, оформление официальное зп вся белая, нормальный коллектив, руководство требовательное. Отрицательные отзывы пишут только обиженные на себя бывшие сотрудники, которые не справились со своими обязанностями, так как в этой компании надо РАБОТАТЬ и давать результат.
Работник
09.05.2023
Оформляют по ТК РФ, официальная рыночная зарплата, отпуск по графику. Работаем в отличной команде, от каждого зависит успех фирмы. Офис классный, кофемашина есть и турка, можно чай заварить, чисто, комфортно. Руководство ценит и уважает своих работников, но лентяев держать не будут. За все время работы не заметил каких-либо недостатков. Работодателя рекомендую.
Работник
24.04.2023
Устроился совсем без опыта. в коллективе прекрасные отношения, руководство нормальное. Узнал много интересного, есть возможность расти внутри компании, изучать ее подходы. Зарплату не задерживают, все сверхурочные оплачивают в полном объеме. Все официально.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ACCELERATION
Помогите составить детальное представление о работе в компании ACCELERATION. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Работник
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы