Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшить сервис для сотрудников. А именно зоны отдыха и зоны питания. Получил необходимые навыки в освоение спецтехники. Ремонта и обслуживания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Культуру трудовых отношений точно можно было бы улучшить. Стабильность и комфорт условий. Высокий уровень дохода.
24.07.2025
Распределение нагрузки,возможность менять деятельность: чередовать чаты и звонки.Смена деятельности снизит скорость профессионального выгорания и сохранит больше сотрудников на местах. Улучшить работу технического отдела и своевременно заводить заявки по решению технических сбоев,для уменьшения негатива клиентов и улучшения рейтинга компании. Корректно вносить данные для автоматического обзвона,производить его в дневные рабочие часы,так же во избежании негативного настроя клиентов и повышения бесполезной нагрузки на КЦ. суперские коллеги,поддержка и мощный заряд позитивом,ненапряжное руководство,возможность меняться смена,всегда поддержат в сложных рабочих и жизненных ситуациях,расположение офиса и его комфорт.
22.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Близость к дому. Своевременно выплаты з/п. Стабильность. Хорошее руководство
20.07.2025
Создать общую группу в ПК. Путёвки в санаторий для работников Стабильность и хорошее отношение.
19.07.2025
Наладить исполнительскую дисциплину, чётко ставить задачи сотрудникам, решать все вопросы не через личные связи, сплетни, повысить оплату труда, исключить конфликт интересов в высшем руководстве Офис в центре рядом с метро, место для приема пищи, ДМС со стоматологией. На этом плюсы закончились
16.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Стабильность, возможность развивать навыки и компетенции соответствующего профиля
Помогите составить детальное представление о работе в компании Государственная компания Автодор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы