Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Корпоративная культура В центре города, современный офис, молодой коллектив, свобода творчества
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Культуру трудовых отношений точно можно было бы улучшить. Стабильность и комфорт условий. Высокий уровень дохода.
24.07.2025
Распределение нагрузки,возможность менять деятельность: чередовать чаты и звонки.Смена деятельности снизит скорость профессионального выгорания и сохранит больше сотрудников на местах. Улучшить работу технического отдела и своевременно заводить заявки по решению технических сбоев,для уменьшения негатива клиентов и улучшения рейтинга компании. Корректно вносить данные для автоматического обзвона,производить его в дневные рабочие часы,так же во избежании негативного настроя клиентов и повышения бесполезной нагрузки на КЦ. суперские коллеги,поддержка и мощный заряд позитивом,ненапряжное руководство,возможность меняться смена,всегда поддержат в сложных рабочих и жизненных ситуациях,расположение офиса и его комфорт.
22.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Близость к дому. Своевременно выплаты з/п. Стабильность. Хорошее руководство
20.07.2025
Создать общую группу в ПК. Путёвки в санаторий для работников Стабильность и хорошее отношение.
19.07.2025
Наладить исполнительскую дисциплину, чётко ставить задачи сотрудникам, решать все вопросы не через личные связи, сплетни, повысить оплату труда, исключить конфликт интересов в высшем руководстве Офис в центре рядом с метро, место для приема пищи, ДМС со стоматологией. На этом плюсы закончились
16.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Стабильность, возможность развивать навыки и компетенции соответствующего профиля
Помогите составить детальное представление о работе в компании Государственная компания Автодор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы