Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
график работы, питание сотрудников, оснащение различных салонов непрерывное обучение, помощь на всех этапах работы, возможность профессионального роста
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.11.2025
Не могу сказать, что что-то понравилось. Ничего не понравилось. Долго не продержалась.
10.10.2025
Прозрачную систему мотивации, оплату труда, распределение обязанностей Близко к дому, комфортное рабочее место, корпоративные скидки на приобретение продукции
17.08.2025
Зарплата нестабильная. Постоянно какие то звонки из офиса, где за тобой наблюдают и дают ценные советы, которые сами не понимают. Хорошее обучение. Есть место пообедать. Корпоративные праздники. Различные конкурсы по мотивации и можно выиграть поездку.
25.07.2025
Хотелось бы больше парковочных мест у салона, больше улучшать нечего. Очень классная возможность для переквалификации после мед. колледжа, обучение в современном формате, и за счет компании, что не может не радовать. Зарплата достойная. Все нравится.
24.07.2025
Обучение сотрудников. Хороший коллектив, График, заработная плата, рекомендую.Хорошее место работы!
22.07.2025
Расширить штат. Ведь компания растёт и развивается, открывает новые салоны в Пермском крае и Краснодаре, ждём новых сотрудников! В компанию пришла на должность PR-специалиста, после чего было повышение до Начальника отдела по связям с общественностью, а сейчас работаю на должности Руководителя департамента развития. В компании для каждого есть возможность роста по карьерной лестнице - как для торгового персонала, так и для сотрудников офиса. Рост возможен и по вертикали в своей должности, и по горизонтали - со сменой сферы проф. деятельности. + Отличный коллектив, готовый помочь в трудную минуту. + Корпоративные скидки до 40% на очки для зрения и солнцезащитные очки. + Интересный продукт и участие компании в благотворительных мероприятиях и соц.проектах, тем самым помогая людям лучше видеть. + Современный офис со своим рабочим местом и необходимой оргтехникой: у маркетологов есть свое оборудование для контент-съёмок. + Есть возможность работы удалённо. + Самореализация, готовы рассматривать то, чего ранее в компании не было. + Сильная поддержка при вводе в должность и готовность к найму сотрудников без опыта.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оптика Точка Зрения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.11.2023
Своевременную заработную плату, задержка с заработной платой, это пожалуй большой минус данной организации
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
22.08.2026
Довелось мне поработать в «дружном» коллективе бухгалтерии. Это не коллектив, а какой-то серпентарий. Столько негатива, неуважения я никогда не видела. Коллектив поделен на элиту и челядь, но все друг друга за спиной поливают такой грязью, что никогда не смоешь. Главный бухгалтер — это человек настроения, если у неё нет настроения, настроения не будет ни у кого. Мат, негатив, давление — это немалая часть того, что вы получите от этого человека помимо знаний. То, как этот человек обливает всех грязью, — это не передать словами. Иногда она не гнушается рассказать о личной жизни других сотрудников. Нет четких инструкций. Сотрудников нанимают делая ставку,а долго ли он проработает. Обещанную зарплату вы никогда не получите. Официально вас не оформят. Негатив и грубость от клиентов. Постоянно высказывают,а чего тут делать тут делать нечего. Руководство не понимает объем работы ,который выполняет определенный сотрудник. За восстановление учета вам не заплатят. При увольнении могут не выплатить зарплату или как можно дольше не будут выплачивать. Могут уволить из-за того,что сразу не ответил на звонок руководителя.
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы