Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМурманск
Комментарий
Отсутствие обещанного ДМС. Зарплата на руки ниже обещанной. Отсутствие надбавок за совмещение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2025
Заменить парк автомобилей. Снять ограничения которые придумал главный офис на скоростной режим. Машины все убитые с пробегом практически по 450 тыс км. Ограничение скорости 90 км/ч и не важно сколько тебе ехать и куда. Грязь в машинах что можно картошку выращивать. И это все я щас написал про машины легковые на которых передвигается офис. Из нравится это коллектив . На этом пожалуй всё . Больше даже добавить нечего
27.06.2025
Зарплата! Она не конкурентна от слова совсем, но вовремя. Двоякость стандартов к решению вопросов: если это выгодно для компании, то делается, если произошла в этот момент ошибка, то виноват ты, так как это шло в разрез с ЛНД Компании. А так работать можно По сравнению с вахтой, просто тишь, спокойно , все течет, всё меняется…. Только если ты не начальник отдела…
16.10.2024
Повышение квалификации персонала. Не загружать специалистов выполнением работ, не свойственны их специальностям. Адекватные коллектив. Возможность прохождения обучения за счет компании. Средний уровень дохода.
30.07.2024
Понизить уровень требований для кандидатов на вакансии. Дружный молодой коллектив специалистов. Достойная заработная плата. Все условия для работы и отдыха выполнены.
14.09.2023
Отсутствие обещанного ДМС. Зарплата на руки ниже обещанной. Отсутствие надбавок за совмещение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НК Роснефть - Мурманскнефтепродукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы