Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сонико-Чумикан
Советская
Комментарий
Работала в этой организации. Все утсроило, по зп как обещали, так и заплатили) если работать, а не балду пинать можно хорошо заработать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сонико-Чумикан
27.08.2024
Много где был на путине (Камчатка, Сахалин, Владик, Хабара), крайний раз с друзьями поехали в Чумикан. Пока по условиям и отношению работодателя к людям лучше всего в Сонико-Чумикан. Кормят вкусно, достаточно разнообразно и нормальными порциями. Есть банька, после тяжелой смены самое то попариться, спали потом до подъема без пробуждений. Видов нафоткали оч много. Красной рыбы и пятиминутки наелись с головой.
Работник
22.08.2024
Есть всё необходимое для нормальной жизни во время путины (еда, проживание, рабочие шмотки). За все года не ручаюсь, но прошлый норм вышел по красной рыбе, белой тоже много было. Заплатили нормально. В этом году также на путину еду.
Работник
12.08.2024
1. Зарплата приличная, платили дважды в месяц; 2. Трансфер входит в условия договора и из зарплаты не вычитается (как и проживание в гостинице в ожидании перелёта на вертолете и питание); 3. Условия жизни приемлемые; 4. Есть с прошлых путин знакомые; 5. Бухарей и дебоширщиков не держат, разрывают контракт с такими.
Работник
06.08.2024
Дважды была на путине в Чумикане в 22 и 23 годах, в этом только 2 месяца смогла по личным обстоятельствам. Бригады хорошие, что мужички, что женщины. Жили в общежитии, в 22 и 23 годах по 4 человека нас было, а в 24 вообще втроём попали (комната на 5-6 человек рассчитана). Нэтбук брала с собой вместе с модемом, связь ловит, можно посмотреть что-нибудь. Из-за разницы во времени после работы как раз можно с родными поговорить, у нас вечер, у них утро.
Работник
20.06.2023
Дорога к этому месту вызвала впечатление о надежной компании, но по прибытии сразу же возникло разочарование. Отсутствие документов и официальности вызвало сожаление, и попытки уточнить вопросы о возможности обратной дороги и оплаты привели к разочарованию. Главное, что вызвало разочарование, было отношение "начальника", от которого приходили только непонятные указания. В результате, стоит забыть о данном месте как о возможности заработка.
Работник
20.04.2023
Нету инфраструктуры такой как: нормальной душевой (есть баня но она по графику где мужчины моются после женщин и когда приходишь после работы ты уставший и тебе хочется спать) Хреновая вода, нету нормального туалета, Хренова кормят лишь бы набить желудок чтобы выжить (люди массово травились). Работа 6-6. 6 часов работаешь 6 часов спишь + бывали перегруз где ты з**бавшийся приходишь и тебе ещё на работу нужно выходить. Заплатили за это полную %удалено%. Если вам говорят что там ханыги комментарии пишут то это не является так. Я как здравый человек говорю.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сонико-Чумикан
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сонико-Чумикан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы