Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сонико-Чумикан
Москва
Комментарий
Много где был на путине (Камчатка, Сахалин, Владик, Хабара), крайний раз с друзьями поехали в Чумикан. Пока по условиям и отношению работодателя к людям лучше всего в Сонико-Чумикан. Кормят вкусно, достаточно разнообразно и нормальными порциями. Есть банька, после тяжелой смены самое то попариться, спали потом до подъема без пробуждений. Видов нафоткали оч много. Красной рыбы и пятиминутки наелись с головой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сонико-Чумикан
22.08.2024
Есть всё необходимое для нормальной жизни во время путины (еда, проживание, рабочие шмотки). За все года не ручаюсь, но прошлый норм вышел по красной рыбе, белой тоже много было. Заплатили нормально. В этом году также на путину еду.
Работник
12.08.2024
1. Зарплата приличная, платили дважды в месяц; 2. Трансфер входит в условия договора и из зарплаты не вычитается (как и проживание в гостинице в ожидании перелёта на вертолете и питание); 3. Условия жизни приемлемые; 4. Есть с прошлых путин знакомые; 5. Бухарей и дебоширщиков не держат, разрывают контракт с такими.
Работник
06.08.2024
Дважды была на путине в Чумикане в 22 и 23 годах, в этом только 2 месяца смогла по личным обстоятельствам. Бригады хорошие, что мужички, что женщины. Жили в общежитии, в 22 и 23 годах по 4 человека нас было, а в 24 вообще втроём попали (комната на 5-6 человек рассчитана). Нэтбук брала с собой вместе с модемом, связь ловит, можно посмотреть что-нибудь. Из-за разницы во времени после работы как раз можно с родными поговорить, у нас вечер, у них утро.
Работник
07.02.2024
Работала в этой организации. Все утсроило, по зп как обещали, так и заплатили) если работать, а не балду пинать можно хорошо заработать
Работник
20.06.2023
Дорога к этому месту вызвала впечатление о надежной компании, но по прибытии сразу же возникло разочарование. Отсутствие документов и официальности вызвало сожаление, и попытки уточнить вопросы о возможности обратной дороги и оплаты привели к разочарованию. Главное, что вызвало разочарование, было отношение "начальника", от которого приходили только непонятные указания. В результате, стоит забыть о данном месте как о возможности заработка.
Работник
20.04.2023
Нету инфраструктуры такой как: нормальной душевой (есть баня но она по графику где мужчины моются после женщин и когда приходишь после работы ты уставший и тебе хочется спать) Хреновая вода, нету нормального туалета, Хренова кормят лишь бы набить желудок чтобы выжить (люди массово травились). Работа 6-6. 6 часов работаешь 6 часов спишь + бывали перегруз где ты з**бавшийся приходишь и тебе ещё на работу нужно выходить. Заплатили за это полную %удалено%. Если вам говорят что там ханыги комментарии пишут то это не является так. Я как здравый человек говорю.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сонико-Чумикан
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сонико-Чумикан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы