Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
За год уже меняли офис два раза. Не всегда подходит метро. Задерживают зарплату. 80% работников в поиске новой работы, причины разные. Нет единой команды.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2025
Компания предлагает современные условия труда и перспективы роста.
25.07.2025
Социальный пакет, ДМС Прекрасная компания, стабильная заработная плата. Компания постоянно развивает своих сотрудников, мотивирует на достижение самых высоких результатов.
25.07.2025
Возможность пару дней в неделю работать на удаленке. Приятное место работы. Нравится: график, заработная плата, коллектив, офис в центре (Арбат), постановка и выполнение интересных задач.
24.07.2025
Нет системы первичной адаптации нового сотрудника (все задачи срочно «еще вчера нужно», нет возможности плавно влиться в работу. Не везде работает кондиционер. ДМС - его нет, как и других бонусов. Плотностью белая заработная плата, 2 раза в месяц - все стабильно. Предлагают достойный (выше рынка) уровень дохода. Комфортный, хорошо оборудованный офис в шаговой доступности.
23.07.2025
В связи с ростом компании и увеличением штата сотрудников, необходимо систематизировать некоторые процессы. Амбициозная и динамично развивающаяся компания. В 2023 году полностью обновился штат компании, а также определен вектор развития компании - это строительство промышленных объектов, сформирован портфель заказов на 2 года вперед. Коллектив компании сплоченный и дружный. Уровень з/п выше среднего по отрасли. Рекомендую эту компанию специалистам, у которых в приоритете саморазвитие и личностный рост.
22.07.2025
Узнаваемость на рынке, среди работодателей. Интересные комплексные задачи, профессиональный подход к делу, комфортные условия труда и высокая заработная плата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
15.04.2026
Работать в школе «Лицей Вершина» — настоящее удовольствие! Коллектив здесь просто замечательный: дружелюбный, сплоченный и всегда готовый помочь. Чувствуется, что все друг друга поддерживают, и это создает по-настоящему комфортную атмосферу. Руководство — отдельный повод для благодарности. Начальство не только профессиональное, но и очень понимающее. Всегда идут навстречу, прислушиваются к мнению сотрудников и помогают решать любые вопросы. Кроме того, здесь есть возможности для развития: карьерный рост и интересные задачи. Чувствуешь, что школа вкладывается в своих сотрудников и помогает им расти. Отличное место для работы!
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
21.06.2025
Не выявил Приятный коллектив и расположение офиса Белая зп и премии Есть кофемашина ДМС
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы