Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Страховая компания МАКС
Москва
Комментарий
Отсутствие компетентного руководства. К концу первого! рабочего дня уже стала поступать критика о темпах работы Начальник отдела управления документооборота за все время работы не счёл нужным ни ввести сотрудника в курс дела, ни погрузить в специфику компании Люди предоставлены сами себе и если новым сотрудником допускаются ошибки, начальник отдела выходит из себя, вплоть до повышения голоса Зарплаты ничтожны маленькие и выплачивается по уникальной системе 3 раза в месяц, где иной раз выплата может составлять не более 2 тыс руб Будучи страховой компанией, сотрудникам не предоставляется ДМС, только на платной основе В офисе на Каширке соблюдается полная антисанитария, уборщица машет грязной тряпкой между ног сотрудников прямо в рабочее время Прошу обратить отдельное внимание на процесс погружения новых сотрудников!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Страховая компания МАКС
11.03.2024
Неадекватные сотрудники, которые врут на собеседовании, меня попросили уволиться на 5й !!!рабочий день, потому что начальник не смог меня обучить работе, как обещал, тупо не справился со своими обязанностями, сидя на удаленке, не соизволив приехать , познакомиться с новым сотрудником, не говоря уж о том, чтобы чему то научить. Сам не знает работу. Некомпетентные руководители, каждый сам за себя, условия труда отвратительные.
Работник
15.01.2024
Я прошла собеседование в офисе у 2-ух начальников финансово-экономического отдела и кадровика, так как сказали, что это горящая вакансия, нужен сразу сотрудник. Позже позвонили и сказали, что собеседование успешно пройдено. По электронке направили анкету для проверки в СБ . Я заполняла огромное количество данных, по факту которые не нужны вовсе. Последний лист нужно распечатать и подписать. Искала где распечатать, сходила, сделала, отправила. И МНЕ перезванивает специалист СБ...для проверки МОЕЙ анкеты. Вы серьезно??? После звонит кадровик, говорит проверка прошла успешно))) и нужно направить им сканы моих документов. Делаю и отправляю. Присылают заявление о приеме на работу. Опять распечатываю, подписываю и направляю им по электронке. Заявление с открытой датой! Сказали, что перезвонят, когда ген.дир. подпишет и скажут день выхода на работу. Прошло уже больше 3 недель, ни звонка, ни письма)) Компания мутная. Зарплата состоит из оклада(60%) и надбавки (40%). Надбавку могут дать, могут не дать. Сами так сказали, что у них прописано "выплата надбавки не обязательна". Так что отзывы ниже правдивые.
Работник
15.01.2024
Я прошла собеседование в офисе у 2-ух начальников финансово-экономического отдела и кадровика, так как сказали, что это горящая вакансия, нужен сразу сотрудник. Позже позвонили и сказали, что собеседование успешно пройдено. По электронке направили анкету для проверки в СБ . Я заполняла огромное количество данных, по факту которые не нужны вовсе. Последний лист нужно распечатать и подписать. Искала где распечатать, сходила, сделала, отправила. И МНЕ перезванивает специалист СБ...для проверки МОЕЙ анкеты. Вы серьезно??? После звонит кадровик, говорит проверка прошла успешно))) и нужно направить им сканы моих документов. Делаю и отправляю. Присылают заявление о приеме на работу. Опять распечатываю, подписываю и направляю им по электронке. Заявление с открытой датой! Сказали, что перезвонят, когда ген.дир. подпишет и скажут день выхода на работу. Прошло уже больше 3 недель, ни звонка, ни письма)) Компания мутная. Зарплата состоит из оклада(60%) и надбавки (40%). Надбавку могут дать, могут не дать. Сами так сказали, что у них прописано "выплата надбавки не обязательна". Так что отзывы ниже правдивые.
Работник
15.11.2023
На дополнительные вопросы в переписке по электронной почте не отвечают, описание вакансии отсутствует. Но зато могут по телефону много насвистеть.
Работник
19.10.2023
Постоянные сбои рабочих программ, старое оборудование, постоянно все ломается, антисанитария. готовьтесь к жорикам, нет ДМС. хотя Страховая компания, все почему-то ходят с коронами на голове. заработная плата состоит из оклада и премии, премии при вашем увольнении не выплачивают, хотя Вы отработали отчетный месяц, в общем экономия на всем: на рабочем месте, на сотрудниках, на зарплате. Оклад ниже, наверное, чем в Макдоналдсе. В общем не рекомендую.
Работник
11.10.2023
Нет как таковой развитой корпоративной культуры. На мой взгляд нужно больше мероприятий для сплоченности коллектива. Ощущение, что каждое подразделение как бы само за себя, как "в домике".
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Страховая компания МАКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Страховая компания МАКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Работник
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Сотрудник
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Менеджер по продажам
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы