Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Пришел в компанию месяц назад, мне все нравится. Зарплата полностью официальная, бесплатное питание, отличные коллеги.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.07.2024
берут молодых на тяжелый труд, зарплата новых не соответствует нагрузке, уходят - постоянно текучка, вакансии на hh ru висят месяцами, некоторые неснимаемы. тесно работает с HeadHunter. пишут себе на Dream Job отзывы и тут же пространно комментирует. повысили рейтинг подчистив негативные отзывы за предыдущее время (мой и знакомых, что ушли пол года и ранее), невозможно разместить отрицательный отзыв не проходит модерацию. Наши отзывы прошли модерацию и были на сайте полгода, соответствовали требованиям размещения информации в интернете. Dream Job удалил. Оказывается доля HeadHunter в Dream Job 82 % процента. не исключено искушенные клиенты hh ru имеют преференции. Доверие отзывам Dream Job упало, узнать что-то полезное можно только из отрицательных
08.03.2024
недостатки всегда везде можно найти. Но, работая в данной прекрасной компании РУЛОГ встретил людей увлеченных своим специфическим делом. Больше всего запомнилось и поразило общение с менеджером из Санкт-Петербурга Фроловой Дарьей, то, как высшее образование обременяет человека и вносит негативные моменты в жизни многих коллег. Неизвестно чем занимавшаяся у себя в Питере, внезапно появилась в главном офисе как участник и ведущий проекта по развитию и оптимизации одного из направлений. Вроде говорит складно, но по сути получается набор слов о ниочем, цели заданий не понимала, что выразилось в неудачном результате и закрытии проекта, да и не одного. Даже не осознала что не так, но неожиданный длительный декрет спас ее от разборов
19.10.2023
нормы непонятные хотя говорят их уменьшили. Начальник склада кузнецов хитрый ищет с высшим образованием бывших менеджеров и здоровых. Работа быстро тупит, пришел с высшим ушел с начальным. При увольнении до последнего душат, премию режут. Много не заработаешь, и штрафы, и блатные места заняты, половину работников не видел всегда работают только ночью подоговоренности с кузнецовым
08.08.2023
Норма сбора великовата, всегда нехватка сборщиков. Техническое оборудование устарело, не хватает сканеров. Процесс обучения оставляет желать лучшего, и постоянно начисляют штрафы за ошибки. Что касается начальника склада Кузнецова, он вполне дружелюбный. В целом, долго размышлял, прежде чем принять решение, и чувствую, что потерял много времени и здоровья.
20.04.2023
Работал в компании по адресу Яничкин пр д. 9. в течении 6 лет. Самый хитрый , подлый на объекте сотрудник это инженер по эксплуатации Аксамит А. Ворует все подряд, приводит подрядные компании за взятки. Не гнушается ни чем. После Борисенко М.(нормальный адекватный человек, не делает гадостей за спиной) была Казначеева Н. Так Аксамит ее подставил, записывал на диктофон все разговоры,а сам удержался.
02.04.2023
Коллектив отличный, все сотрудники очень ответственно подходят к работе, присутствует взаимовыручка. Зарплата устраивает, сверхурочные оплачиваются. Трансфер до работы бесплатный, вкусное питание. Мне нравится здесь работать. Работодателя советую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании HAVI Logistics Russia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы