Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЛЛЕЯ МЕБЕЛИ
Вологда
Комментарий
Отношение руководства к сотрудникам компании. Деструктивная критика и общение на повышенных тонах здесь в порядке вещей. - Выплата ЗП без задержек - Современный офис - Коллектив (за исключением отдельно взятых сотрудников)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЛЛЕЯ МЕБЕЛИ
25.05.2025
Все предусмотрено , компания своевременно следит за улучшением Недостатков не увидела. Хорошее рабочее место, трудоустраивайтесь, работать комфортно
Работник
27.02.2025
Побольше корпоративных мероприятий, для сплочения коллектива. Стабильная заработная плата в срок. Удобный, комфортный офис. Отличное взаимопонимание с коллегами. Возможность карьерного роста.
Работник
23.02.2025
Было бы полезно внедрить более структурированную систему мотивации для проектных команд, чтобы дополнительно стимулировать достижение ключевых целей. Но эти моменты не умаляют общего положительного впечатления, а лишь показывают, что компания находится в постоянном поиске новых способов стать ещё лучше. Работа в компании "Аллея Мебели" стала для меня настоящим профессиональным и личностным ростом. Здесь созданы все условия для того, чтобы каждый сотрудник мог раскрыть свой потенциал и добиться выдающихся результатов. Прежде всего, хочу отметить профессиональную атмосферу в коллективе. Команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые всегда готовы поддержать, поделиться опытом или предложить креативное решение в сложной ситуации. Это особенно важно для менеджера проектов, ведь успех работы зависит от слаженности всей команды. Руководство компании заслуживает отдельных слов благодарности. Здесь ценят инициативу, прислушиваются к предложениям сотрудников и всегда поддерживают новые идеи. Прозрачность процессов, чёткое распределение задач и своевременная обратная связь делают работу максимально комфортной и эффективной. Особенно ценно, что компания предоставляет возможности для развития . Регулярные тренинги, мастер-классы и доступ к актуальным инструментам проектного управления помогают мне постоянно совершенствовать свои навыки и быть в курсе современных тенденций. Также стоит отметить гибкость и заботу о сотрудниках . Удалённый формат работы, гибкий график и корпоративные мероприятия создают идеальный баланс между профессиональными обязанностями и личной жизнью. Это мотивирует работать ещё эффективнее и с большим энтузиазмом. За время работы в компании я реализовал несколько масштабных проектов, и каждый из них стал возможным благодаря поддержке команды и руководства. Я горжусь тем, что являюсь частью такой успешной и дружной компании. Рекомендую "Аллею Мебели" как работодателя всем, кто стремится к профессиональному росту, ценит стабильность и хочет работать в комфортной среде. Это место, где действительно заботятся о своих сотрудниках и помогают им достигать новых высот!
Работник
12.02.2025
Для дальнейшего развития компании необходимо улучшить коммуникацию между отделами и проводить больше корпоративных мероприятий, чтобы укрепить командный дух и сплоченность коллектива. В “Аллее мебели” я работаю менеджером по продажам более пяти лет. За это время я убедилась в стабильности компании и ее надежности. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, что является несомненным плюсом. Комфортный и современный офис open spaсe, приятная рабочая атмосфера, корпоративная скидка на приобретение мебели. Расположение офиса позволяет мне без проблем добираться на работу.
Работник
08.02.2025
Добавить или улучшить для комфортной работы даже нечего, только если добавить мобильное приложение для клиентов. Достойная заработная плата, отличные условия труда, график работы, коллектив, местоположение офиса (удобно добираться), есть кухня, место отдыха, корпоративные скидки.
Работник
17.09.2023
Стабильно развивающая компания, удобный график, предоставление бесплатных обедов, хороший коллектив, стабильные выплаты. Корпоративная скидка на мебель. Физически тяжело, но зп соответствует.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЛЛЕЯ МЕБЕЛИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛЛЕЯ МЕБЕЛИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
26.09.2025
Из недостатков хотелось бы отметить периодические перебои с техникой в переговорке, влияющую на качество коммуникации сотрудников с руководством Достойный уровень компетенции сотрудников компании, способствующий развитию нефтегазовой отрасли в России
Работник
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
Работник
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Менеджер по развитию
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. !!!!!!!Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
Работник
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы