Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВологда
Комментарий
Все предусмотрено , компания своевременно следит за улучшением Недостатков не увидела. Хорошее рабочее место, трудоустраивайтесь, работать комфортно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Побольше корпоративных мероприятий, для сплочения коллектива. Стабильная заработная плата в срок. Удобный, комфортный офис. Отличное взаимопонимание с коллегами. Возможность карьерного роста.
23.02.2025
Было бы полезно внедрить более структурированную систему мотивации для проектных команд, чтобы дополнительно стимулировать достижение ключевых целей. Но эти моменты не умаляют общего положительного впечатления, а лишь показывают, что компания находится в постоянном поиске новых способов стать ещё лучше. Работа в компании "Аллея Мебели" стала для меня настоящим профессиональным и личностным ростом. Здесь созданы все условия для того, чтобы каждый сотрудник мог раскрыть свой потенциал и добиться выдающихся результатов. Прежде всего, хочу отметить профессиональную атмосферу в коллективе. Команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые всегда готовы поддержать, поделиться опытом или предложить креативное решение в сложной ситуации. Это особенно важно для менеджера проектов, ведь успех работы зависит от слаженности всей команды. Руководство компании заслуживает отдельных слов благодарности. Здесь ценят инициативу, прислушиваются к предложениям сотрудников и всегда поддерживают новые идеи. Прозрачность процессов, чёткое распределение задач и своевременная обратная связь делают работу максимально комфортной и эффективной. Особенно ценно, что компания предоставляет возможности для развития . Регулярные тренинги, мастер-классы и доступ к актуальным инструментам проектного управления помогают мне постоянно совершенствовать свои навыки и быть в курсе современных тенденций. Также стоит отметить гибкость и заботу о сотрудниках . Удалённый формат работы, гибкий график и корпоративные мероприятия создают идеальный баланс между профессиональными обязанностями и личной жизнью. Это мотивирует работать ещё эффективнее и с большим энтузиазмом. За время работы в компании я реализовал несколько масштабных проектов, и каждый из них стал возможным благодаря поддержке команды и руководства. Я горжусь тем, что являюсь частью такой успешной и дружной компании. Рекомендую "Аллею Мебели" как работодателя всем, кто стремится к профессиональному росту, ценит стабильность и хочет работать в комфортной среде. Это место, где действительно заботятся о своих сотрудниках и помогают им достигать новых высот!
12.02.2025
Для дальнейшего развития компании необходимо улучшить коммуникацию между отделами и проводить больше корпоративных мероприятий, чтобы укрепить командный дух и сплоченность коллектива. В “Аллее мебели” я работаю менеджером по продажам более пяти лет. За это время я убедилась в стабильности компании и ее надежности. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, что является несомненным плюсом. Комфортный и современный офис open spaсe, приятная рабочая атмосфера, корпоративная скидка на приобретение мебели. Расположение офиса позволяет мне без проблем добираться на работу.
08.02.2025
Добавить или улучшить для комфортной работы даже нечего, только если добавить мобильное приложение для клиентов. Достойная заработная плата, отличные условия труда, график работы, коллектив, местоположение офиса (удобно добираться), есть кухня, место отдыха, корпоративные скидки.
04.02.2025
Отношение руководства к сотрудникам компании. Деструктивная критика и общение на повышенных тонах здесь в порядке вещей. - Выплата ЗП без задержек - Современный офис - Коллектив (за исключением отдельно взятых сотрудников)
17.09.2023
Стабильно развивающая компания, удобный график, предоставление бесплатных обедов, хороший коллектив, стабильные выплаты. Корпоративная скидка на мебель. Физически тяжело, но зп соответствует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛЛЕЯ МЕБЕЛИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы