Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Metacommerce Offline
Феодосия
Комментарий
Дружный коллектив. Карьерный рост. Получение новых знаний. Современный подход к управлению компанией. Индивидуальных подход к каждому. Работаю в компании более 6 лет. Пробовал себя в различных отделах, только потому что предлагали и было интересно проверить свои силы. Руководство всегда давало возможность себя реализовывать за что очень благодарен, так как нашел себя и выбрал то, что подходит больше всего.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Metacommerce Offline
17.04.2024
Очень хорошее приложение. Радует лёгкая и понятная классификация товаров для фото. В некоторых приложениях совсем непонятно, куда какой товар фотографировать из-за сложных делений и подразделений на категори и виды товаров по весу, упаковке, производителю... В "Метакоммерц" всё чётко и ясно. Вдохновляют выплаты несколько раз в месяц, да ещё и без комиссии. Менеджер Алина всегда на связи и может ответить в случае трудностей. Из всех приложений по мониторингу это приложение самое лучшее, любимое, понятное! С каждым визитом чувствую, что я делаю по-настоящему важное и значимое дело!
Работник
12.02.2024
Стабильно развивающаяся компания, куратор всегда на связи
Работник
19.12.2023
Лучшая компания за весь нелегкий трудовой путь, отличный наставник, который быстро и легко помог разобраться во всех нюансах и тонкостях дела
Работник
15.11.2023
Это уже почти год, как я работаю в этой компании. И могу сказать, что здесь есть несколько преимуществ: У нас профессиональная команда. Мы работаем удаленно, что для меня очень удобно. У нас всегда интересные и разнообразные проекты. Условия труда здесь действительно достойные. В компании поддерживают профессиональное развитие сотрудников. Гибкий график работы, что позволяет лучше организовать свое время.
Работник
09.07.2023
Качество работы напрямую зависит на доход. Руководство лояльное, может отпустить без всяких отпусков и отгулов к стоматологу/на самолёт/отвезти тёщу. Хорошая команда, нет токсичности и деления на начальников и дураков. Большие перспективы компании и продукта. Полная удалёнка. Аккредитованная IT-компания + резидент Сколково.
Работник
23.04.2023
Работал этой компании два года, могу отметить, что здесь ценят каждого сотрудника и его вклад в развитие бизнеса. Кроме того, предоставляются отличные условия труда и возможности для карьерного роста. Продвигаемая платформа действительно инновационный продукт, с которым интересно работать. Я ушел из компании не из-за неудовлетворения работой, а по личным причинам. Но всегда буду благодарен Метакоммерс за возможности карьерного развития. Рекомендую эту компанию всем, кто ищет работу в инновационной и динамичной среде.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Metacommerce Offline
Помогите составить детальное представление о работе в компании Metacommerce Offline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Менеджер по продажам
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы