Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вакансия администратор! Пригласили на стажировочный день, я указывала что без опыта. Админ мягко сказать особо не вводил меня в курс работы и не было желания показывать и учить. Позиционируют себя как дружный коллектив, это не так! Мастера друга на друга смотрят волком, другу другу не помогают. В помещении очень мало света, т.е бедные их глаза. Наигранность со стороны руководство. Не понравилось, и не советую туда устраиваться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.01.2025
Достоинства Классный опытНедостатки Их море. Управленец, который пропускает через свою постель персонал, а потом увольняет крутых мастеров. Невыплата зп. Нелегальная продажа доп продукции. Несоблюдение правил стерилизации инструмента. Неоформленные сотрудники. Оплата переводом Грубость управляющего состава.
17.09.2024
Отношение руководства отличное, спокойный салон, всегда идут на уступки, зарплата во время, достойная зарплата, всему обучают, помогают всю дорогу. Работаю в организации очень давно, уходить не собираюсь)
18.06.2024
Руководство всегда готово помочь, поддержать. Заботятся о сотрудниках, устраивают праздники и угощают вкусностями. В коллективе всего 10 человек, управляющая команда отличная. Минусы: только один кондиционер, летом бывает жарко. В остальном все отлично.
15.02.2024
Оплата с задержками от 2х до 5дней; При приеме на работу говорят о процентах которых нет. Оплата администраторов 2500₽, не больше. Оплата бровистов 2500₽, не больше. Оплата мастеров маникюра 2000-3000, редко перебивается выход; Говорят про процент и kpi, обещают несколько месяцев, говоря, что обговаривается, в итоге ничего не выплачивают. Только ставка. Обязательно быть в студии все 12часов; не дается время на обед; нет перспективы роста;
11.10.2023
Работала в студии Прайм Плаза. Студия очень маленькая для 6 мастеров. Нет никаких удобств: микроволновка,чайник. Зарплату задерживают. Отношение как к роботам которые должны делать тупо деньги. Впихивают запись так что следующий клиент ждёт по 40(!!) минут. Пылесосы не работают от слова совсем. Дашишь пылью. Вообще никому не рекомендую туда идти. Если вы уважающий себя мастер
18.08.2023
Компания всегда растёт и развивается, стремиться за трендами в Бьютт индустрии. Хотелось бы чуть выше уровень заработной платы . Удобный график работы, отличный коллектив, достойная заработная плата
Помогите составить детальное представление о работе в компании 4 Hands. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2026
Хороший офис, новая техника, приятная команда. Когда пришла уже хорошо знала 1с-ку, так что адаптировалась легко. Общения много, но мне оно в радость, свою профессию люблю) Клиенты за редким исключением люди очень приятные, так что положительных впечатлений после рабочего дня много. Бывают такие периоды загрузки, что за весь день кроме обеда из-за рабочего стола ни разу не встаю. Думаю это не редкость и для других мест, но считаю важным подсветить.
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы