Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Их нет, а если кто-то пишет, что они есть, то пускай на себя обратят внимание прежде всего…
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2025
На втором этапе беседа непосредственно с менеджером с которым строилась бы работа. Дмитрий сидит в компании много лет, возможно потерял связь с реальностью и считает что можно разговаривать с соискателем уничижительно. Отпускать замечания по поводу амбиций и допускать невозможность в целом иметь амбиции. Крайне не рекомендую Первый этап собеседования был позитивен
29.10.2025
Некомпетентное руководство: Генеральный директор допускает унизительное и непрофессиональное обращение с сотрудниками. Создана токсичная атмосфера страха и неуважения. · Вопросы службы безопасности: СБ ведет себя неподобающим образом, допуская чрезмерные и необоснованные допросы. Меня несколько раз вызывали для дачи пояснений о месте работы моих родственников, включая вопросы об умершем члене семьи, что является абсолютно неэтичным и выходит за все рамки. · Несоблюдение условий договора: Фактическая заработная плата постоянно оказывалась ниже обещанной в вакансии. · Нарушение ТК РФ: Официальное оформление происходит с грубым опозданием — только через месяц после начала работы, что является нарушением трудового законодательства. · Токсичный коллектив: Большая часть коллектива недружелюбна и не настроена на работу в команде. · Неприемлемые условия: Качество питания в столовой крайне низкое. Вывод: Компания с абсолютно токсичной культурой, где в порядке вещей нарушение прав сотрудников и неуважительное отношение. Бегите от сюда, если цените свои нервы и профессиональное достоинство. Встречаются адекватные сотрудники, но, к сожалению, их очень мало.
01.09.2025
Только моя глупость и постоянные вопросы которые мне объясняли при обучении, но я не слушал. Дружный коллектив, если бы я не сидел всё время обучения в наушниках наверное бы я смог работать дальше. Бесплатные обеды. Транспорт до склада, на который я любил опаздывать.
27.08.2025
Ужасный холод в отделе обеды бомж пакет жесткая текучка кадров увольняю через два месяца как только вернутся с отпусков отношение руководителя отдела жалкое и обидчивое Зарплата день в день обеды
26.09.2024
Ген дир - самодур-маятник, любит унижать сотрудников. всем видом показывает, что он тут король. Кадры нарушают трудовое законодательство. оформляют не с первого дня, а дай бог через 2 месяца. договор свой еще выпросить надо, сами ничего не делают. Отвратительное СБ. ЗП в конвертах.
06.09.2023
Хочу поделиться положительным опытом работы в компании ГК Ветпром. Здесь царит дружелюбная атмосфера, и коллектив всегда готов помочь и поддержать в трудностях. Здесь я получила возможность развиваться как по вертикали, так и по горизонтали (отдел кадров активно предлагает вакансии талантливым сотрудникам, что очень ценно, так как продвижение осуществляется внутри компании, где уже имеешь хороший опыт). Компания предоставляет обеды для сотрудников и организует роскошные корпоративные мероприятия и праздники. Работа сотрудников четко регламентирована, каждый знает свои обязанности и компетенции. Благодаря отлаженным процессам, у нас нет задержек после окончания рабочего дня.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ветпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
17.04.2026
Привлекла доступность работы к дому, мало времени на дорогу трачу. Самый комфортный график по нынешним временам 2=2, и в больницу можно сходить не отпрашиваясь с работы и по другим делам. Платят без опозданий, зп белая. Стаж идёт, соц пакет есть. Как работодатель мне нравится.
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
04.06.2025
Частые технические перебои, старое здание, нехватка менторства начинающих сотрудников Сплоченный коллектив, возможность прямого общения с руководством, понимание со стороны руководства, широкий выбор задач
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы