Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ген дир - самодур-маятник, любит унижать сотрудников. всем видом показывает, что он тут король. Кадры нарушают трудовое законодательство. оформляют не с первого дня, а дай бог через 2 месяца. договор свой еще выпросить надо, сами ничего не делают. Отвратительное СБ. ЗП в конвертах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2025
На втором этапе беседа непосредственно с менеджером с которым строилась бы работа. Дмитрий сидит в компании много лет, возможно потерял связь с реальностью и считает что можно разговаривать с соискателем уничижительно. Отпускать замечания по поводу амбиций и допускать невозможность в целом иметь амбиции. Крайне не рекомендую Первый этап собеседования был позитивен
29.10.2025
Некомпетентное руководство: Генеральный директор допускает унизительное и непрофессиональное обращение с сотрудниками. Создана токсичная атмосфера страха и неуважения. · Вопросы службы безопасности: СБ ведет себя неподобающим образом, допуская чрезмерные и необоснованные допросы. Меня несколько раз вызывали для дачи пояснений о месте работы моих родственников, включая вопросы об умершем члене семьи, что является абсолютно неэтичным и выходит за все рамки. · Несоблюдение условий договора: Фактическая заработная плата постоянно оказывалась ниже обещанной в вакансии. · Нарушение ТК РФ: Официальное оформление происходит с грубым опозданием — только через месяц после начала работы, что является нарушением трудового законодательства. · Токсичный коллектив: Большая часть коллектива недружелюбна и не настроена на работу в команде. · Неприемлемые условия: Качество питания в столовой крайне низкое. Вывод: Компания с абсолютно токсичной культурой, где в порядке вещей нарушение прав сотрудников и неуважительное отношение. Бегите от сюда, если цените свои нервы и профессиональное достоинство. Встречаются адекватные сотрудники, но, к сожалению, их очень мало.
01.09.2025
Только моя глупость и постоянные вопросы которые мне объясняли при обучении, но я не слушал. Дружный коллектив, если бы я не сидел всё время обучения в наушниках наверное бы я смог работать дальше. Бесплатные обеды. Транспорт до склада, на который я любил опаздывать.
27.08.2025
Ужасный холод в отделе обеды бомж пакет жесткая текучка кадров увольняю через два месяца как только вернутся с отпусков отношение руководителя отдела жалкое и обидчивое Зарплата день в день обеды
12.10.2023
Их нет, а если кто-то пишет, что они есть, то пускай на себя обратят внимание прежде всего…
06.09.2023
Хочу поделиться положительным опытом работы в компании ГК Ветпром. Здесь царит дружелюбная атмосфера, и коллектив всегда готов помочь и поддержать в трудностях. Здесь я получила возможность развиваться как по вертикали, так и по горизонтали (отдел кадров активно предлагает вакансии талантливым сотрудникам, что очень ценно, так как продвижение осуществляется внутри компании, где уже имеешь хороший опыт). Компания предоставляет обеды для сотрудников и организует роскошные корпоративные мероприятия и праздники. Работа сотрудников четко регламентирована, каждый знает свои обязанности и компетенции. Благодаря отлаженным процессам, у нас нет задержек после окончания рабочего дня.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ветпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы