Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в школе учителем истории и обществознания. Узнала из соцсетей про школу наставников ЕгэЛенд, прошла обучение и приступила к работе. Мне все очень нравится, зарплата гораздо выше, чем в школе, при этом никакой нервотрепки. Работа удаленная, сразу скажу, что ее много. Нужно всегда быть на связи с учениками, проверять работы и общаться в чате. К сожалению, нет официального трудоустройства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
Задержка оплаты, длинный рабочий день, некомпетентность отдельных людей на вышестоящих должностях Поддержка сотрудников и интересные творческие задания. А также возможность в дальнейшем продвигаться по карьерной лестнице
22.09.2025
Нравился только коллектив, и возможность учить детей с разных городов
17.09.2025
Больше обучений, расширение команды и других предметов, чтобы ещё больше школьников могли с удовольствием готовиться к взрослой жизни Нравятся условия труда, задачи, коллектив, возможность работать удалённо и заниматься тем, что нравится. Оплата труда соразмерная навыкам, опыту, затраченному времени на реализацию задач. Внутри компании есть возможности для роста, что мотивирует закрывать ещё больше задач.
17.09.2025
рабочий график сам себе составляешь, с учебой удобно совмещать
07.09.2025
Трудовые условия не соответствует нормам. График работы часто нарушается по принуждению начальников или же из-за неадекватно поставленных задач. ЗП не соответствует объему работы. Отсутствие конкретного списка обязанностей, что позволяет работодателю «свешивать» много сторонних задач, которые не были обговорены изначально. Цель работы команды не максимально качественный продукт, а получение максимальной прибыли. При этом компания может наносить ущерб не только клиентам, но и сотрудникам. Токсично продуктивная атмосфера в команде. Если ты хочешь закончить рабочий день во время - ты подставляешь команду, и другие похожие примеры. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу: минимум дать, максимум выжать. От чего большая текучка кадров. Удаленная работа, есть возможности для карьерного роста в этой сфере.
28.08.2025
Команда растет и это требует роста процессов, к чему конечно нужно привыкнуть и адаптироваться, но команда однозначно готова и идет в этом направлении Здорово расти вместе с командой в такой атмосфере, здесь идеи слышат и принимают в работу. Коллектив максимально поддерживающий и располагающий
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕгэLand. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы