Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
На hh много объявлений от компании "Клиника +", где ищут операторов, администраторов и менеджеров. Заработная плата варьируется от 60 до 200 тысяч, что стабильно выше средней. Описание вакансий похоже: обещают обработку поступивших заявок, работу с CRM и отсутствие холодных звонков. Рекрутер не дает конкретной информации, говорит, что оклад 30 тысяч, а суть работы заключается в записи обращений к врачам, все детали обещает рассказать на собеседовании. На деле работа оказывается в "Инфоцентр", аутсорсинговой компании, которая предоставляет услуги клиникам, занимающимся лечением алкозависимых. Офис выглядит облезло и тесно, собеседование проходило в пустой комнате за пустым столом. Создается ощущение, что если завтра скажут уехать, то через день там не останется ничего. Эти вакансии по сути являются "продавцом по телефону". Оклад – смехотворные 20 тысяч, остальное – процент от продаж. Клиент звонит, вы предлагаете услугу, передаете информацию врачу, он согласовывает и получает деньги, а вам потом зачисляют процент. У вас есть план продаж, и если вы его не выполните, то получите только оклад, даже если продали почти все. Интервьюер, который выглядел очень уставшим, отметил, что тех, кто не выполняет планы, они не удерживают, так как текучка кадров высокая. В офисе в основном молодые сотрудники, и кажется, что многие пришли из-за обещанной зарплаты, но скоро поймут, что это нереально, и уйдут. Это предложение не для всех. Работодатель мог бы объяснить все по телефону или в объявлении, чтобы не тратить время на собеседования.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Отношение к сотрудникам должно быть лояльным, но не как к "скоту". Возможность работать удалённо, с зп не обижали. Пожалуй, это все плюсы
25.07.2025
В наше время улучшить хочется только зарплаты. Хотя здесь и так платят выше рынка, жаловаться не на что)) Еще можно было бы добавить плюшек типа корпоративный спорт зал или дмс. Но уверена, что все будет. Компания непрерывно растет и развивается. Очень нравится гибридный формат работы, 2 дня в офисе, 3 дома. Есть возможность наладить коммуникацию между отделами, когда точно знаешь, что все в офисе. И есть возможность распределять свое время работы и отдыха в остальные дни. Руководитель всегда на связи и держит руку на пульсе. Любые согласования проходят почти мгновенно, не смотря на большую организацию. Еженедельная отчетность дает как свободу так и прозрачность и конечно же оперативное решение возникающих трудностей. Работать очень комфортно.
25.07.2025
Из минусов частое повышение квалификации, даже через пол года есть повторные курсы, лучше бы упразднили их. Удобное расположение от дома, рядом располагается рынок. График гибкий. Есть кухня , наличие кофе машины и микроволновки. Просторных пару холодильников, еду на неделю можно оставлять там же. Предусмотрен огромный курс подготовки, на линию вас не кто не выпустит без пройденной подготовки и наставника.
25.07.2025
Условия отдыха для персонала Гибкий рабочий день. Квалифицированный персонал с которым можно сотрудничать. Интересная сфера деятельности.
23.07.2025
Возможность работать удаленно, интересные темы для работы, свободный график
21.07.2025
В принципе, всё устаивает. Регулярные учёбы по работе. Своевременная оплата труда. Удобный график. Лояльное руководство. Замечательный коллектив)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клиника плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
27.11.2025
Склад очень большой, я до Грасс на таких не работал. Работаем с разной химией, запах есть, но меня не напрягает. Управление всем через WMS, темпы соответственно серьёзные. За смену успеваю много, план выполнить не проблема. Нравится что есть приличнее место отдыха, раздевалка, то есть не ютимся с едой на коленках, все комфортно. По зарплате вопросов у меня никаких, она официальная, всегда приходит вовремя и отчисления с неё точно идут
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
15.04.2026
Недавно повысили, хорошая прибавка к ЗП, но и обязанностей стало больше. В магазине работаю давно, начинала с линейной должности, постепенно добилась повышения. Текучка есть, но небольшая, за 5 лет работы поменялось лишь несколько сотрудников. А так в компании держаться за работу, у нас значительно лучше условия и оплата труда, если сравнивать с другими известными ювелирными.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы