Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
не всегда могут подстроиться под удобный тебе график. не хватает рук? придется выйти поработатьработа с мусором, если нет уборщицтуалет тоже придется мыть, полы тоже подметаются и моются каждое утро и вечер (об этом как правило сразу предупреждают на собеседовании)есть неадекватные люди, но их не так многоесли вы нервный и хотите медленную размеренную работу, то лучше не идите сюда, либо идите в маленькие точки в окраинах города, но не в центрсписание выбрасывается, а чаевые идут не работникам, а компаниине кормят, если для кого то это важнонельзя носить кольца, сережкивсе, что может слететь и попасть в еду/напитоксильно страдает кожа рук от взаимодействия с химией (антисептик, раствор для мытья посуды, раствор для мытья поверхностей)пойти работать в другие кофейни после старбакса будет сложновато, потому что тут машинки автоматизированные, а в других кофейнях требуют навыки работы с рожковымиесли магазин большой и проходимый, то часто бывает, что не могут отпустить на обед из за большого потока (отпускают на законные полчаса, но больше. совсем треша, где запрещали есть весь день не встречала за 3 года. сама как старший смены отпускала бариста на законный перерыв, даже не смотря на недовольные крики гостей. бариста тоже есть человек, все мы люди), но сама иногда из за нагруженности не могла присесть и поесть (моя собственная инициатива)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.08.2023
Вы бы присмотрелись к тому, что происходит в ваших московских кофейнях, господа из alshaya group. Текучка нереальная, потому своих управляющих вырастить не получается. Поэтому берут сторонних управленцев с опытом. Но у них нет желания стоять всю смену в зале, а потом выполнять свои функции. Причем, это все за свои же деньги. Ты не управляющий кофейни, а бариста, кассир, грузчик. Нигде такого нет, чтобы управляющий вмешивался в производство кухни. Это просто бред. Атмосфера в коллективе ужасная, токсичная, все врут на каждом шагу. Если ты живешь с родаками и хочешь поработать, то можно конечно понадрывать спину на поставках. Но вообще, если есть опыт и компетенции, то не рекомендую даже обращать внимание на эту компанию в плане трудоустройства.
11.07.2023
Любят заваливать чужой работой. Но рук не хватает, и ты идешь драить туалеты, полы, технику и обслуживать посетителей. А неадекватных приходит много. Ставят неадекватные планы по выручке. Зарплата без премии нормальная, но нагрузка слишком большая. В других кафешках с премией меньше утруждаются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Старбакс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы