Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Обратную связь с руководством предприятия Организация процесса, уровень заработной платы, возможность дополнительной подработки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Руководство компании проявляет заботу о своих сотрудниках. В сложных ситуациях оно готово помочь. Взаимодействие между отделами хорошо налажено, коллектив дружный. Можно улучшить ситуацию с питанием в столовой. Хотя обеды предоставляются бесплатно, иногда их качество оставляет желать лучшего.
11.02.2025
Для завода здесь хорошие условия для отдыха сотрудников: удобные душевые и раздевалки. Руководство на производстве адекватное. Есть неплохая медицинская страховка. Плохо налажено общение между отделами. Логика начальства, что "за забором много желающих работать", привела к тому, что многие уволились.
17.10.2024
Более четкий и строгий регламент по согласованию нового продукта. Чётки рабочий график, без задержек после работы. Укороченные рабочие дни по пятницам и предпраздничным дням. Питание.
15.09.2024
Повысить заработную плату сотрудникам. Своевременная выплата. Развозка ДМС. Обеды в столовой. Хорошее руководство. Но маленькая зарплата.
07.08.2024
Коммуникация между сотрудниками. Продвижения, карьерного роста. Корпоротивы. Премирование. Наставничество. Лояльное руководство.
16.03.2024
Нравится то, что есть бесплатные обеды. Возят на работу, хоть и с одной точки. В целом все
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аллер Петфуд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы