Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБывший сотрудник написал отзыв о работе в компании LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT
Санкт-Петербург
Комментарий
Проработала в Легенде чуть больше 3-х лет менеджером по продажам. Увы, уволилась в связи с переездом в другой город, уходить было очень непросто, успела прикипеть к работе и команде. Здесь ценят профессионализм, стремление к результату. Понятно, что требования в таком случае высокие, но и оплата отличная. К тому же работа с качественным продуктом вдохновляет, а коллеги всегда поддержат.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT
12.03.2026
Работаю в Легенде менеджером продаж несколько лет. Работодатель надежный, известная компания в городе и в целом на рынке недвижимости. Все проекты уникальные, дотошное отношение к деталям, приятно работать в компании, которой ты гордишься. По условиям без претензий: платят отлично, всегда вовремя, есть понятная система мотивации. В городе несколько офисов продаж сейчас, все стильные и комфортные.
Сотрудник
10.03.2026
Еще на собеседовании поняла, что здесь любят открытое и конструктивное общение. Мне лично это подходит, поэтому приняла оффре и вот - уже 4 года я в Легенде) Может и банально, но это лучшее мое решение. В компании чувствую себя на своем месте, меня ценят как сотрудника со своими взглядами, этом мотивирует и просто по-человечески приятно. Требования, задачи - все четко и понятно, по меньшей мере в моем отделе. Конечно моменты как у всех случаются, накрывает, я тоже не терминатор-энерджайзер, но в таких случаях всегда поддерживают коллеги, коллектив у нас и правда крутой, со многими нашли общие темы и дружим вне офиса)
Сотрудник
06.03.2026
Работала 4 года экономистом , ушла из-за переезда в другой город. В целом в работе все было хорошо: достойная оплата, офис в Аэроплазе, дружный коллектив, ДМС, разные мероприятия, например походы в театр или корпоративная регата и т.д. Не скажу, что всегда все было радужно, все же задач хватало, поток документации большой. Но постоянно внедрялись инструменты, снимающие с нас часть рутины, это помогало.
Экономист
11.02.2026
Надежный работодатель, трудоустраивают официально, есть поддержка и защищенность для сотрудников, достойный соцпакет (ДМС, спортивные и культурные мероприятия, обучение от компании). На старте обеспечили всем необходимым для работы - техникой, связью, плюс трансфер есть до офиса. График работы удобный, недавно ввели удаленный режим и стало еще лучше.
Сотрудник
06.02.2026
Лояльное и адекватное руководство, порой ставятся амбициозные, но реалистичные задачи, нагрузка распределяется равномерно. Результаты работы оцениваются объективно, в конце года есть премии для лучших сотрудников.
Сотрудник
04.02.2026
Работаю специалистом по охране труда и промбезопасности. Работа очень ответственная, требует собранности и внимательности, но и зарплата соответственно высокая. Конечно есть ДМС и разные активности. В целом все сделано для комфорта сотрудников.
Специалист по охране труда и промышленной безопасности
Оставьте свой отзыв о работодателе LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT
Помогите составить детальное представление о работе в компании LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
Менеджер
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
Менеджер по сопровождению клиентов
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы