Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
Санкт-Петербург
Комментарий
Развитая корпоративная культура, честно выплачивают зарплату, можно реализовать себя
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
17.02.2025
Но как только заканчиваются два месяца испытательного срока - тебе вываливают всё, что ты где-то случайно сказал, сделал, даже если это не большая проблема. Раздувают из мухи слона, чтобы был повод попрощаться с тобой. Очень сильно зациклены на корпоративных ценностях и трубят о них каждый день, но к сожалению, не всегда сами же им и следуют. Обратную связь по твоим «косякам» дают не сразу, а замалчивают, выжидают и потом раскрывают всё, что им не нравится в твоем поведении. Упор делают не на твои профессиональные качества, а на соответствие корпоративным ценностям. Уровень заработной платы совершенно не соответствует объему выполняемых задач. Нет непосредственно общения с руководителем event-направления.
Работник
17.02.2025
пришла в компанию с небольшим опытом до этого, только работала водатой и стажировки были в несколько месяцев, очень понравилось что в период адаптации тебе уделаюят много внимания, еженедельные тренинги + видео обучения, опросы на портале, корпоративные мероприятия. так быстро познакомилась со всеми и вошла в коллектив, офис уютный и в центре, было удобно добираться до работы, ходила пешком в теплое время года по историческому центру, плюс в офисе есть кофе чай конфетки , плойка и игры, в центре играет яндекс станция с музыкой. у фонда очень хорошие проекты, мне нравилось работать с детьми и делать социально значимые дело, это всегда вдохновляет. очень хорошие и отзывчивые молодые руководители, всегда помогали и учили меня, относились внимательно и по-доброму. достаточно понятны правила и система роста, как ты можешь развиваться в компании и в какой срок, через несколько месяцев я стала менеджером. и уже вела проект самостоятельно, что тоже не типично - во многих компаниях как я знаю нужно несколько лет работать чтобы потом самому вести проекты. к сожалению , по семейным обстоятельствам не смогла работать очно, нужна была удаленка, а в текущих проектах это нельзя реализовать (проект реализуется на площадке фонда)
Работник
17.02.2025
Из +: 1. Расположение 2. Коллектив (большинство коллег отзывчивые и готовы поддержать, с некоторыми дружим и после увольнения) Но это те плюсы, на которые не стоит опираться — расположение хоть и в центре города, но в подвальном помещении (в жару душно, во время дождей сыро, зимой холодно), что касается коллектива, то тут такая бешеная текучка кадров, коллеги могут меняться чуть ли не каждый месяц (за время моей работы, а это почти за год, сменился почти весь коллектив).
Работник
17.02.2025
-берут без опыта -молодой и классный коллектив Больше их нет)
Работник
17.02.2025
Лично мне импонирует сфера деятельности фонда - молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22-25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект / Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул / удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить.
Работник
17.02.2025
Несмотря на небольшой профессиональный опыт в Фонде, многое из хорошего я могу выделить! 1. Фонд реально вкладывается в вас и ваши способности, стремится их развивать. Особенно делается акцент на раскрытие лидерских качеств. Прямо говоря - воспитывают будущих руководителей. 2. Поддержка старших коллег постоянная! Нет такой иллюстрации, когда вас бросают в кипящее пекло и не помогают. Со мной всегда были на связи. 3. Если вас что-то не устраивает, то вам очень часто идут навстречу; еще раз объяснят и расскажут, если потребуется. Любая обратная связь - ценна. Как от сотрудника к руководителю, так и от руководителя к сотруднику. 4. Реально колоссальный и дорогой опыт! За небольшой промежуток времени я получила опыта больше, чем за 3 года профессиональной практики. И это действительно дорогие навыки на рынке труда. Прокачка soft и hard skills гарантирована! 5. Фонд - это в первую очередь про обучение. С самого первого дня и дальше. Дорасти до руководителя можно за год. Ранее я нигде подобного не встречала. 6. Работа с опытными коллегами-профессионалами. Не припомню, чтобы я подошла с каким-либо вопросом по теме к коллегам и не услышала внятного ответа. Всегда конкретная обратная связь. 7. Коллектив супер! Руководитель моей дирекции - профессионал своего дела с большим багажом опыта. Еще HRD - всегда на связи, поможет, подскажет, выручит. 8. Ранее я боялась звонить по телефону, теперь не боюсь)) Также, благодаря Фонду. 9. Раз в месяц оплачиваемый нерабочий день с тимбилдингами, тренингами, пиццей и общением с коллегами. 10. Удобное расположение, красивый район.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
Кладовщик в распределительный центр
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы