Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
Санкт-Петербург
Комментарий
пришла в компанию с небольшим опытом до этого, только работала водатой и стажировки были в несколько месяцев, очень понравилось что в период адаптации тебе уделаюят много внимания, еженедельные тренинги + видео обучения, опросы на портале, корпоративные мероприятия. так быстро познакомилась со всеми и вошла в коллектив, офис уютный и в центре, было удобно добираться до работы, ходила пешком в теплое время года по историческому центру, плюс в офисе есть кофе чай конфетки , плойка и игры, в центре играет яндекс станция с музыкой. у фонда очень хорошие проекты, мне нравилось работать с детьми и делать социально значимые дело, это всегда вдохновляет. очень хорошие и отзывчивые молодые руководители, всегда помогали и учили меня, относились внимательно и по-доброму. достаточно понятны правила и система роста, как ты можешь развиваться в компании и в какой срок, через несколько месяцев я стала менеджером. и уже вела проект самостоятельно, что тоже не типично - во многих компаниях как я знаю нужно несколько лет работать чтобы потом самому вести проекты. к сожалению , по семейным обстоятельствам не смогла работать очно, нужна была удаленка, а в текущих проектах это нельзя реализовать (проект реализуется на площадке фонда)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
17.02.2025
Ну по порядку Во-первых: Свои ошибки работодатели вообще не воспринимают, ты будешь всегда крайний. Во-вторых: ужасная система оборота документов . Миллион бумажек, которые нужно сдавать по сто раз, и у каждой бумажки свои условия сдачи . Если с бумажками вы не ладите, но с обязанностями общения и налаживания контакта с аудиторией у вас все супер (и это ваша основная обязанность по вакансии), то всем будет все равно- вы плохой работник. В-третьих: Компания позиционирует себя как все для клиента, но к сотрудникам потребительское отношение. Вы будете на холоде стоять в ожидании товара, таскать тяжеленные коробки , убирать после мероприятий помещения после окончания вашего рабочего дня. И вам будут говорить , что это нормально, что тут все так, и это и есть ивент В-четвёртых: миллион обязанностей, которые даже не входят в твои .
Работник
17.02.2025
Но как только заканчиваются два месяца испытательного срока - тебе вываливают всё, что ты где-то случайно сказал, сделал, даже если это не большая проблема. Раздувают из мухи слона, чтобы был повод попрощаться с тобой. Очень сильно зациклены на корпоративных ценностях и трубят о них каждый день, но к сожалению, не всегда сами же им и следуют. Обратную связь по твоим «косякам» дают не сразу, а замалчивают, выжидают и потом раскрывают всё, что им не нравится в твоем поведении. Упор делают не на твои профессиональные качества, а на соответствие корпоративным ценностям. Уровень заработной платы совершенно не соответствует объему выполняемых задач. Нет непосредственно общения с руководителем event-направления.
Работник
17.02.2025
Из +: 1. Расположение 2. Коллектив (большинство коллег отзывчивые и готовы поддержать, с некоторыми дружим и после увольнения) Но это те плюсы, на которые не стоит опираться — расположение хоть и в центре города, но в подвальном помещении (в жару душно, во время дождей сыро, зимой холодно), что касается коллектива, то тут такая бешеная текучка кадров, коллеги могут меняться чуть ли не каждый месяц (за время моей работы, а это почти за год, сменился почти весь коллектив).
Работник
17.02.2025
-берут без опыта -молодой и классный коллектив Больше их нет)
Работник
17.02.2025
Лично мне импонирует сфера деятельности фонда - молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22-25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект / Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул / удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить.
Работник
17.02.2025
Несмотря на небольшой профессиональный опыт в Фонде, многое из хорошего я могу выделить! 1. Фонд реально вкладывается в вас и ваши способности, стремится их развивать. Особенно делается акцент на раскрытие лидерских качеств. Прямо говоря - воспитывают будущих руководителей. 2. Поддержка старших коллег постоянная! Нет такой иллюстрации, когда вас бросают в кипящее пекло и не помогают. Со мной всегда были на связи. 3. Если вас что-то не устраивает, то вам очень часто идут навстречу; еще раз объяснят и расскажут, если потребуется. Любая обратная связь - ценна. Как от сотрудника к руководителю, так и от руководителя к сотруднику. 4. Реально колоссальный и дорогой опыт! За небольшой промежуток времени я получила опыта больше, чем за 3 года профессиональной практики. И это действительно дорогие навыки на рынке труда. Прокачка soft и hard skills гарантирована! 5. Фонд - это в первую очередь про обучение. С самого первого дня и дальше. Дорасти до руководителя можно за год. Ранее я нигде подобного не встречала. 6. Работа с опытными коллегами-профессионалами. Не припомню, чтобы я подошла с каким-либо вопросом по теме к коллегам и не услышала внятного ответа. Всегда конкретная обратная связь. 7. Коллектив супер! Руководитель моей дирекции - профессионал своего дела с большим багажом опыта. Еще HRD - всегда на связи, поможет, подскажет, выручит. 8. Ранее я боялась звонить по телефону, теперь не боюсь)) Также, благодаря Фонду. 9. Раз в месяц оплачиваемый нерабочий день с тимбилдингами, тренингами, пиццей и общением с коллегами. 10. Удобное расположение, красивый район.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
Финансист
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы