Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
Санкт-Петербург
Комментарий
Качества условий труда, отношение к сотрудникам, уровень зп, условия офиса в Москве, избегать переработок для сотрудников, убрать систему накопления часов и работу в выходные дни, которая не оплачивается и никак не компенсируется, находить подход к каждому работнику, а не наваливать на него 100 задач и ждать выполнения за быстрый срок
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
17.02.2025
Ну по порядку Во-первых: Свои ошибки работодатели вообще не воспринимают, ты будешь всегда крайний. Во-вторых: ужасная система оборота документов . Миллион бумажек, которые нужно сдавать по сто раз, и у каждой бумажки свои условия сдачи . Если с бумажками вы не ладите, но с обязанностями общения и налаживания контакта с аудиторией у вас все супер (и это ваша основная обязанность по вакансии), то всем будет все равно- вы плохой работник. В-третьих: Компания позиционирует себя как все для клиента, но к сотрудникам потребительское отношение. Вы будете на холоде стоять в ожидании товара, таскать тяжеленные коробки , убирать после мероприятий помещения после окончания вашего рабочего дня. И вам будут говорить , что это нормально, что тут все так, и это и есть ивент В-четвёртых: миллион обязанностей, которые даже не входят в твои .
Работник
17.02.2025
Но как только заканчиваются два месяца испытательного срока - тебе вываливают всё, что ты где-то случайно сказал, сделал, даже если это не большая проблема. Раздувают из мухи слона, чтобы был повод попрощаться с тобой. Очень сильно зациклены на корпоративных ценностях и трубят о них каждый день, но к сожалению, не всегда сами же им и следуют. Обратную связь по твоим «косякам» дают не сразу, а замалчивают, выжидают и потом раскрывают всё, что им не нравится в твоем поведении. Упор делают не на твои профессиональные качества, а на соответствие корпоративным ценностям. Уровень заработной платы совершенно не соответствует объему выполняемых задач. Нет непосредственно общения с руководителем event-направления.
Работник
17.02.2025
пришла в компанию с небольшим опытом до этого, только работала водатой и стажировки были в несколько месяцев, очень понравилось что в период адаптации тебе уделаюят много внимания, еженедельные тренинги + видео обучения, опросы на портале, корпоративные мероприятия. так быстро познакомилась со всеми и вошла в коллектив, офис уютный и в центре, было удобно добираться до работы, ходила пешком в теплое время года по историческому центру, плюс в офисе есть кофе чай конфетки , плойка и игры, в центре играет яндекс станция с музыкой. у фонда очень хорошие проекты, мне нравилось работать с детьми и делать социально значимые дело, это всегда вдохновляет. очень хорошие и отзывчивые молодые руководители, всегда помогали и учили меня, относились внимательно и по-доброму. достаточно понятны правила и система роста, как ты можешь развиваться в компании и в какой срок, через несколько месяцев я стала менеджером. и уже вела проект самостоятельно, что тоже не типично - во многих компаниях как я знаю нужно несколько лет работать чтобы потом самому вести проекты. к сожалению , по семейным обстоятельствам не смогла работать очно, нужна была удаленка, а в текущих проектах это нельзя реализовать (проект реализуется на площадке фонда)
Работник
17.02.2025
Из +: 1. Расположение 2. Коллектив (большинство коллег отзывчивые и готовы поддержать, с некоторыми дружим и после увольнения) Но это те плюсы, на которые не стоит опираться — расположение хоть и в центре города, но в подвальном помещении (в жару душно, во время дождей сыро, зимой холодно), что касается коллектива, то тут такая бешеная текучка кадров, коллеги могут меняться чуть ли не каждый месяц (за время моей работы, а это почти за год, сменился почти весь коллектив).
Работник
17.02.2025
-берут без опыта -молодой и классный коллектив Больше их нет)
Работник
17.02.2025
Лично мне импонирует сфера деятельности фонда - молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22-25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект / Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул / удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Работник
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы